pracovní konflikty jsou jednání mezi zaměstnavatelem a jeho zaměstnanci o pracovních doložkách, jako jsou podmínky zaměstnání, doplňkové dávky, pracovní doba...
organizační konflikt je to stav nesouladu mezi členy organizace, produktem neshod, skutečných nebo vnímaných, souvisejících s potřebami, hodnotami, zdroji nebo...
individuální chování v organizacích Je to jedna z nejdůležitějších proměnných, které je třeba zvážit k zajištění řádného fungování společnosti. Vzhledem k...
Také nazývané Intelligence Test, Aptitude Test nebo simulace práce, jsou psychologické technické testy používané k hodnocení schopností jednotlivce rozvíjet nebo...