Jak používat Linkedin k práci a kontaktům?
Když mladí lidé hledají práci po ukončení univerzitní kariéry, mají tendenci se zaměřovat na pracovní platformy a stále častěji na nabídky, které jsou publikovány na Linkedinu, a tato strategie může fungovat..
Vědět, jak funguje linkin a správně používat tuto sociální síť Je to zásadní jak pro zaměstnance, tak pro společnosti. Má stále více uživatelů a je to tam, kde jsou nejtalentovanější profesionálové.
Když se však do nabídky přihlásí více než 300 lidí, budou se muset velmi dobře distancovat od ostatních.
Síťové připojení je jedním z nejdůležitějších zdrojů hodnoty, pokud jde o nalezení zaměstnání, pomůže vám dostat se od ostatních, protože můžete kontaktovat osoby, které se týkají společnosti, která nabídku nabízí, a budete mít také přístup k nabídkám pracovních míst. které nejsou publikovány.
Proč je dobré použít Linkedin k hledání zaměstnání??
Ve skutečnosti existuje mnoho pracovních míst, která nejsou zveřejněna na internetu nebo jinými prostředky a jsou pokryta sítí. Čím více strategických kontaktů máte, tím více budete mít přístup k místům, která nejsou veřejně nabízena.
Pokračujte ve čtení a na konci uvidíte, že s pouze 6 kontakty můžete kontaktovat prezidenta Linkedinu nebo jednoho ze zakladatelů facebook.
Pokud věříte výše uvedenému, můžete tuto strategii sledovat:
- 30% času hledá nové nabídky na pracovních platformách, rrhh poradcích, linkin a společnostech.
- 20% zlepšuje váš profil cv a linkedin.
- 50% nových kontaktů.
Studie říkají, že odkazy nepředpovídají, že kandidát bude dělat dobrou práci a přizpůsobit se společnosti. Nicméně, pokud osoba důvěry dává osobě, která má na starosti výběr společnosti, dobrou referenci o vás, nebo mluví dobře o vás, výrazně to zvýší šance, že budete vybráni..
Proč Linkin navázat kontakty?
Jedním z rozdílů ve srovnání s tradičními platformami pro hledání zaměstnání je možnost společnosti Linkedin navázat kontakty a setkat se s lidmi ve vašem sektoru.
Nemáte omluvu prodávat a navazovat kontakty. V linkedin je použita teorie 6 stupňů separace; Chcete-li se spojit s jakoukoli osobou na světě, stačí kontaktovat 5 lidí v řetězci, dokud nedosáhnete požadované osoby (první osoba je známa).
Kontaktovat prezidenty nebo zaměstnance se smluvní kapacitou
Pokud je například váš sen pracovat v Unicef a chcete mluvit s prezidentem Unicef ve Španělsku, budete muset před příjezdem kontaktovat 5 lidí. Stejné, pokud chcete pracovat pro velkou společnost, jako je Microsoft nebo Apple.
Ve skutečnosti Micrososft prokázal, že tato teorie platí v roce 1990 a analyzuje metadata z milionů e-mailů.
Tam je další teorie známá jako "šest stupňů Kevin Bacon." Začalo to, když tento herec poznamenal, že pravděpodobně spolupracoval se všemi lidmi z hollywoodského světa. Můžete se podívat sami na této webové stránce http://oracleofbacon.org/.
Dejte každému španělskému herci, i když není mezinárodně znám a můžete vidět stupně oddělení.
Například s hercem Paco Tousem z televizního seriálu Los Hombre de Paco. Není známo, v Hollywoodu, ale jen kontaktování dvou lidí by mohlo dosáhnout Kevin Bacon.
Příklad tří odkazů: 1-Máte přítele účetní. 2-Ten přítel zná poradce. 3-Konzultant má jako klient prezidenta Unicef.
I když mám ještě hodně práce na Linkedinu, dám vám dva případy.
1-Chcete-li kontaktovat Jeffa Weinera, generálního ředitele společnosti linkedin, měli byste nejprve hovořit s 5 lidmi.
2-Chcete-li kontaktovat Seana Parkera, jednoho ze zakladatelů Facebooku, měli byste se nejprve obrátit na 6 lidí.
I když můžete být zvědaví a hledejte pouze tato spojení, Linkedin vám tuto práci uloží a řekne vám, koho potřebujete kontaktovat, abyste se dostali k konečnému člověku, kterého potřebujete..
Pokud tedy hledáte práci nebo podnikání a máte oči na společnost nebo osobu, můžete tuto funkci využít.
Konečně, nezapomeňte, že Linkedin je omezen pouze na vaše kontakty v této sociální síti, ne všechny vaše kontakty v reálném životě. Čím více strategických kontaktů máte v reálném životě a na Linkedinu, budou existovat nižší stupně oddělení.
A už jste se pokusili s někým kontaktovat?