Podíl:
Charakteristiky strukturálních nezaměstnaností, příčiny a příklady
strukturální nezaměstnanost je typ dlouhodobé nezaměstnanosti, která má více příčin, například neschopnost podniků poskytovat pracovní místa, která odpovídají dovednostem nezaměstnaných osob.
Předpokládejme například, že v celé ekonomice existují významné technologické pokroky pro průmysl. Společnosti budou muset najmout pracovníky, kteří mají technické dovednosti, jako je programování a matematické dovednosti, aby mohli pokračovat ve svém růstu.
Lidé bez technických dovedností mohou být marginalizováni, zažívají strukturální nezaměstnanost, protože je nedostatečná soulad mezi pracovními místy na trhu a pracovníky..
Pracovní místa jsou k dispozici, ale existuje velký rozpor mezi tím, co společnosti potřebují a co mohou pracovníci nabídnout.
Strukturální nezaměstnanost nastává iv obdobích silného ekonomického růstu. Jde o formu nezaměstnanosti na straně nabídky, a nikoli kvůli nedostatečné agregátní poptávce.
Politiky na snížení strukturální nezaměstnanosti zahrnují recyklaci a geografické dotace. Fiskální nebo měnová politika na podporu poptávky bude při řešení strukturální nezaměstnanosti neúčinná.
Index
- 1 Charakteristika
- 2 Příčiny
- 2.1 Technologický pokrok
- 2.2 Obchodní dohody
- 2.3 Geografické imobility
- 2.4 Pracovní imobility
- 3 Příklady
- 3.1 Recese v letech 2008–2009
- 3.2 Francie
- 3.3 Novinový průmysl
- 3.4 Zemědělci
- 4 Odkazy
Vlastnosti
K tomuto typu nezaměstnanosti dochází, když hluboká změna v ekonomice ztěžuje některým skupinám lidí práci. Je těžší napravit než jiné typy nezaměstnanosti.
Strukturální nezaměstnanost je způsobena jinými silami než ekonomickým cyklem. To znamená, že strukturální nezaměstnanost může trvat celá desetiletí a může být nutná radikální změna k nápravě situace.
Pokud nebude řešena strukturální nezaměstnanost, může se míra nezaměstnanosti zvýšit až po skončení recese. Pokud je politici ignorují, vytváří vyšší míru přirozené nezaměstnanosti.
Stovky tisíc dobře placených pracovních míst byly například v posledních třech desetiletích ve Spojených státech ztraceny, protože tato výrobní místa migrovala do oblastí s nižšími náklady, jako je Čína a další místa..
Tento pokles počtu pracovních míst vytváří vyšší přirozenou míru nezaměstnanosti. Rostoucí technologie ve všech oblastech života zvyšuje budoucí strukturální nezaměstnanost, protože pracovníci bez správných dovedností budou na okraji společnosti..
I ti pracovníci s dovednostmi mohou čelit marnosti, vzhledem k vysoké míře stávajícího technologického zastarávání.
Příčiny
Strukturální nezaměstnanost je způsobena zásadními změnami v ekonomice a je prohloubena vnějšími faktory, jako je zlepšení technologií, vládní politiky a nedostatek nezbytných pracovních dovedností pracovníků, což pracovníkům ztěžuje najít zaměstnání..
Technologický pokrok
Mezi příčiny strukturální nezaměstnanosti patří technologický pokrok v každém odvětví. Ve výrobě se to děje častěji. Roboti neustále nahrazují nekvalifikované pracovníky.
Tito pracovníci musí absolvovat školení jako provozovatelé počítačů, pokud chtějí pokračovat v práci ve stejném odvětví. Musí se naučit pracovat s roboty, kteří dělají práci, kterou dříve dělali.
Obchodní dohody
Další příčinou jsou obchodní dohody, například Severoamerická dohoda o volném obchodu. Když NAFTA poprvé zrušila obchodní omezení, mnoho továren se přestěhovalo do Mexika.
Nechali své zaměstnance bez práce. Dohoda se ukázala být jednou ze základních příčin nezaměstnanosti ve Spojených státech.
Geografické imobility
K tomu dochází, když se pracovníci nemohou pohybovat z oblastí s vysokou nezaměstnaností do oblastí s nedostatkem pracovních sil. To by mohlo být způsobeno obtížemi při koupi / pronájmu domu.
Pracovníci žijí příliš daleko od regionů, kde jsou k dispozici pracovní místa, a bohužel se nemohou přiblížit.
Pracovní imobility
K tomu dochází po změnách ekonomiky, které vedou ke změně poptávky po kvalifikované pracovní síle.
Pokud například dojde k uzavření výrobních podniků, pracovníci s dovednostmi pro tento typ práce mohou mít potíže s přemístěním do nových průmyslových odvětví, kde se vyžadují velmi odlišné dovednosti. Například IT dovednosti, výuka, účetnictví.
Potřebuje čas, aby se lidé rekvalifikovali a starší pracovníci mohou mít pocit, že je to příliš obtížné.
Příklady
Recese v letech 2008-2009
Zatímco globální recese v letech 2008-2009 způsobila cyklickou nezaměstnanost, zvýšila se i strukturální nezaměstnanost ve Spojených státech. Vzhledem k tomu, že míra nezaměstnanosti dosáhla více než 10%, průměrná doba nezaměstnanosti milionů pracovníků se výrazně zvýšila.
Dovednosti těchto pracovníků se během tohoto období nezaměstnanosti zhoršily, což způsobilo strukturální nezaměstnanost.
Snížený trh s bydlením ovlivnil také pracovní vyhlídky nezaměstnaných, a tím i zvýšenou strukturální nezaměstnanost.
Přemístění do nového zaměstnání v jiném městě znamenalo prodat domy se značnou ztrátou, něco, co mnoho lidí nechtělo udělat, což způsobilo nesoulad mezi dovednostmi a dostupností zaměstnání..
Francie
Francie byla výrazně ovlivněna strukturální nezaměstnaností. Země čelí recesi v důsledku přírodních katastrof a stávkových hnutí, která zastavují hospodářskou obnovu.
Strukturální nezaměstnanost vyplývá ze skutečnosti, že velká část pracovní síly ve Francii se účastní dočasných pracovních míst druhé úrovně, s malou šancí být povýšen na dlouhodobé smlouvy, což nutí stávku..
To má za následek nedostatečnou flexibilitu a malou mobilitu pracovních sil a zanechává stranou mnoho francouzských pracovníků, kteří se přizpůsobili novým úkolům a dovednostem. Odborové svazy a francouzská vláda vyjednávají, aby pomohly omezit strukturální nezaměstnanost.
Průmysl žurnalistiky
Technologický pokrok vytvořil strukturální stávky v novinovém průmyslu. Inzerenti se přestěhovali od reklam v novinách, aby šli na webovou reklamu.
Online zpravodajská média, která jsou na internetu, odvrátila zákazníky od novin. Museli být propuštěni různí novinoví zaměstnanci, jako jsou například tiskárny, novináři a pracovníci dodávek.
Jejich dovednosti vycházely z různých metod distribuce novinových zpráv. Proto museli před kvalifikací pro práci ve stejném oboru absolvovat nový výcvik.
Zemědělci
Zemědělci v rozvíjejících se ekonomikách jsou dalším příkladem strukturální nezaměstnanosti. Volný obchod umožnil globálním potravinářským společnostem přístup na své trhy.
To malým farmářům zanechalo podnikání. Nemohli konkurovat nižším cenám globálních společností. V důsledku toho šli do měst při hledání práce. Tato strukturální nezaměstnanost existovala, dokud nebyly rekvalifikovány, možná v továrně.
Odkazy
- Steven Nickolas (2018). Strukturální a cyklická nezaměstnanost. Převzato z: investopedia.com.
- Investopedia (2018). Strukturální nezaměstnanost. Převzato z: investopedia.com.
- Kimberly Amadeo (2018). Strukturální nezaměstnanost, její příčiny a příklady. Zůstatek. Převzato z: thebalance.com.
- Tejvan Pettinger (2017). Strukturální nezaměstnanost. Ekonomická nápověda. Převzato z: economicshelp.org.
- Experimentální strojový překlad hesla 2018 z encyklopedie Wikipedia pořízený překladačem Eurotran. Strukturální nezaměstnanost. Převzato z: en.wikipedia.org.