Význam hodnot ve společnosti 10 důvodů

hodnoty protože pomáhají společnosti tvořit myšlenky, světy a činy. Hodnoty pomáhají lidem růst a rozvíjet se; pomoci vytvořit budoucnost, kterou lidé chtějí zažít.

Každý jednotlivec a každá organizace se každý den účastní stovek rozhodnutí. Přijatá rozhodnutí jsou odrazem hodnot a přesvědčení každého z nich.

Tato rozhodnutí budou vždy směřovat k určitému účelu. Cílem je uspokojení kolektivních nebo individuálních potřeb.

Když jsou hodnoty používány k rozhodování, je učiněno záměrné rozhodnutí zaměřit se na věci, které jsou důležité pro každého. Když jsou hodnoty sdíleny, budují vnitřní soudržnost uvnitř skupiny.

Existují čtyři typy hodnot, které lze nalézt v organizačním prostředí. Mezi ně patří: individuální hodnoty, relační hodnoty, organizační hodnoty a sociální hodnoty.

Jednotlivé hodnoty odrážejí, jak jsou jednotlivci a specifické potřeby každého z nich uvedeny; zájmu Relační hodnoty odrážejí, jak se každý člověk vztahuje k ostatním lidem v jejich životě.

Organizační hodnoty odrážejí, jak organizace působí ve světě; sociální odrážejí, jak se vaše nebo vaše organizace vztahuje ke společnosti.

Seznam důležitosti hodnot ve společnosti

Pomáhají k pokroku

Individuální hodnoty pomáhají jednotlivcům pohybovat se k dokonalosti nebo co nejblíže k němu.

Je důležité, aby lidé ve svém životě neustále postupovali vpřed. Tímto způsobem je možné, že produktivita je proveditelná a že lze dosáhnout úspěchů.

Dobré hodnoty pomáhají jednotlivým členům dosahovat jejich konkrétních cílů.

Řídit společné akce jednotlivců ve společnosti

Hodnoty jsou důležité, protože se stávají základními determinanty vnímání, názorů a postojů společnosti.

Pomáhají rozhodnout, zda jsou preference nebo události dobré nebo špatné, důležité nebo významné a správné nebo nesprávné.

Rozšiřují identitu společnosti a kultury

Hodnoty mají mnoho společenských funkcí. Hodnoty, které vyplývají ze společných zkušeností, spojují rodiny, kmeny, společnosti a národy.

Když jsou hodnoty realizovány, mohou být zachovány standardy společnosti. Hodnoty jsou látkou, kterou kultura vytváří; pokud lidé lžou, podvádějí a kradou, kultura společnosti nebude zdravá.

Poskytněte nástroje pro seberealizaci

Hodnoty jsou nezbytné k tomu, abychom věděli, jak reagovat na obtížné situace. Hodnoty jsou také nezbytné k vytvoření trvalých vztahů s těmi kolem nás.

Hodnoty jsou důležité, protože působí jako skupina pravidel a pokynů pro události, se kterými se jednotlivci setkávají po celý život.

Mít znalosti o důležitých hodnotách pro každou osobu vám pomůže správně čelit situaci a učinit lepší rozhodnutí.

Tímto způsobem může jednotlivec dosáhnout seberealizace a být jeho nejlepší verzí. Toho lze dosáhnout pouze použitím systému dobré hodnoty.

Dělají společnost a lidi lepší práci

Společnost s dobrou hodnotovou strukturou znamená, že lidé se mohou lépe vztahovat.

V ideálním případě každá hodnota znamená pro každého jednotlivce stejnou hodnotu. Všichni jedinci společnosti musí sdílet stejné základní hodnoty, aby vybudovali dobrou kulturu a dobrou společnost.

Když jsou hodnoty dobře implementovány, společnost může fungovat řádným a funkčním způsobem. To lidem umožňuje mít povědomí o těchto cílech; rychle a uspokojivě řešit vzniklé problémy.

Sociální hodnoty mění individuální problémy na kolektivní problémy, které ovlivňují všechny lidi žijící ve společnosti. Řešení lze dosáhnout společně se všemi potížemi, kterým čelí.

Mění lidské chování

Chování lidí může být změněno prostřednictvím systému hodnot. Díky tomu je možné, aby lidé změnili své chování k lepšímu.

Hodnoty jsou účinným způsobem, jak napravit a reformovat negativní chování jednotlivců a společnosti.

Přinášejí něco pozitivního do společného blahobytu

Sociální hodnoty vždy něco přispívají a fungují tak, aby se všichni jednotlivci bez rozdílu upřednostňovali. To umožňuje, aby soužití bylo pro všechny pozitivní a prospěšné.

Zákony a právní systémy také posilují toto soužití, ale jednotlivci ve společnosti nezůstávají mimo spáchání trestných činů jen z tohoto důvodu.

Společnost může být díky praxi hodnot udržována stabilní, neboť vytváří základ vzájemného respektu mezi lidmi, kteří spolu žijí.

Poskytněte osobní spokojenost

Dobrá hodnotová základna poskytne osobní spokojenost, pomůže sociálním interakcím a podpoří přežití společnosti.

Hodnoty nejen eliminují negativní aspekty jedince, ale také pomáhají kultivovat osobnosti, které mohou těžit z plodů pozitivní kultury na maximum.

Usnadňují socializaci

Hodnoty jsou přenášeny a předávány dětem během jejich primární a sekundární socializace. Je poměrně složité, aby se dospělý naučil novým hodnotám, a proto je dětem vštěpován.

V rodině je to obvykle první prostředí, ve kterém jsou hodnoty vměšovány. Rodiče bývají hlavními trenéry svých dětí, takže je důležité, aby se hodnoty přenášely z generace na generaci.

Škola je také jedním z nejdůležitějších prostředí, kde se učí hodnoty usnadňující socializaci.

Umožnit jednotlivci hrát několik rolí

Jedním z hlavních cílů systému dobré hodnoty je vytvořit plně integrovaného jedince; kdo má flexibilitu hrát několik rolí v jeho životě.

To znamená, že můžete být asertivní vůdce / následovník, dobrý místní a světový občan, reflexní kritik, vědecký nebo estetický právník a sociální aktivista..

Odkazy

1. Jak definovat vaše osobní hodnoty v Mantelligence. Obnoveno z mantelligence.com
2. Význam hodnot v dnešní společnosti v klubu Ensayos (2013) Recuperado de clubensayos.com
3. Proč jsou hodnoty v centru hodnot důležité. Zdroj: valuescentre.com
4. Tři důvody, proč hodnoty, a nemluvím o penězích v Forbes. Zdroj: forbes.com
5. Význam hodnot v důležitosti, průvodce nápovědou. Obnoveno z důležitosti.org
6. Význam hodnot na Slideshare (2012) Citováno z slideshare.net
7. Proč jsou osobní hodnoty důležité pro úspěšné žití v Simple Life Strategies (2012) Obnoveno z simplelifestrategies.com