Robert James Eaton biografie, technické a koncepční dovednosti



Robert James Eaton (narozen únor 1940) je podnikatel, který byl prezidentem a generálním ředitelem společnosti Chrysler Corporation od roku 1993 do roku 1998. Jeho přístup k řízení podniků a jeho pohledu na týmovou práci nejenže společnosti, ve kterých pracoval během svého života, ale překrýval se směrem ke světovým společnostem.

Jeho teorie a metody nejenže vytvářejí dobré pracovní prostředí, ale také začínají společnosti k úspěchu, jak tomu bylo v případě Chrysleru. Zpočátku byl považován za slabého manažera, nerozhodného a dokonce i trochu měkkého, ale časem se ukázalo, že velmi dobře věděl, co dělá, a proto se stal jedním z nejlépe placených manažerů na světě..

Index

  • 1 Narození a dětství
  • 2 Eaton v Chrysler
  • 3 Vaše technické dovednosti v Chrysler
  • 4 Jeho koncepční techniky
    • 4.1 Vztah s pracovníky
  • 5 Další profesní úspěchy
  • 6 Odkazy

Narození a dětství

Robert James Eaton se narodil v Buena Vista, Colorado, ačkoli on vyrostl v Arkansas City, Kansas. To bylo u univerzity Kansas kde on promoval s B.S (bakalář vědy) jako strojní inženýr v roce 1963.

Po maturitě začal pracovat ve společnosti General Motors, jedné z automobilových továren ve Spojených státech amerických se sídlem v Detroitu. O deset let později, po své dobré práci a nepozorovaně, byl povýšen na hlavního inženýra nových modelů General Motors, které by měly pohon předních kol..

V roce 1982 se stal viceprezidentem pro pokročilé inženýrství a později byl jmenován prezidentem General Motors v Evropě. Ačkoli Eaton byl ještě ve Spojených státech, on byl zodpovědný za všechny operace vykonávané u evropského ústředí společnosti, který zahrnoval různé výlety z jedné strany Atlantiku k jinému..

Eaton v Chrysler

To byla veliká odpovědnost, kterou Eaton předváděl mistrovsky, něco, co přišlo na uši Lee Iacoccy, generálního ředitele Chrysleru. Lee se chystal odejít do důchodu a potřebovat jmenovat nástupce, ai když měl na starosti, jeho rozhodnutí vyvolalo pochybnosti. 

Za prvé, protože Chrysler byl největším konkurentem General Motors; a na druhé straně, protože tam byla tři jména, která zněla jako možný nástupcové Lee Iacocca: Fred Miller, Gerry Greenwald a Robert Lutz \ t.

Nicméně, Robert Lutz brzy se cítil jako vítěz této soutěže, zatímco Miller neprojevil zájem o tuto pozici, zatímco Greenwald přijal nabídku jako prezident pilotů United Airlines \ t.

Lutzovy iluze by však rychle padly, kdyby zněla zpráva, že by to byl Eaton a ne ten, kdo by uspěl u podnikatele, kterému se podařilo obnovit společnost..

Přesto Eaton věděl, jak zvítězit nad Lutzem, a později spolupracovali na vytvoření týmu, který by Chryslera vzal na nejvyšší místo, jaké kdy byl. Jak to udělal Eaton?

Vaše technické dovednosti v Chrysleru

Kromě toho, že je znám svým konceptuálním technikám, o kterých budeme diskutovat níže, jeho technické dovednosti byly pro Chrysler klíčové, aby dosáhly nejvyššího bodu, ve kterém je ještě dnes..

Například je známá příležitost, kdy druhý největší akcionář společnosti, arménský miliardář Kerkorian, dal na stůl veřejnou nabídku akvizice..

Účelem bylo převzít společnost nebo přidat zástupce do představenstva, která ji upřednostňovala. Dalo by se říci, že je to něco podobného převratu ve vládě, ale v malém měřítku.

Navzdory komplikované situaci Eaton věděl, jak se jí postavit a uspět. Podepsali pětiletou mírovou dohodu, ve které Kerkorian slíbil, že nechce převzít společnost nepřátelským způsobem nebo zvýšit svou účast..

Na oplátku mu Eaton nabídl zastoupení na palubě, otevřel zpětný odkup akcií, z nichž by měl prospěch Kerkorian, a provedl drobné změny v předpisech, které sám navrhl.. 

Vaše koncepční techniky

Eaton byl velmi odlišný vůdce než Lee Iacocca. Od prvního okamžiku byl spolehlivý, přístupný a bystrý, s vnitřním pohledem, působící jako tým.

Podařilo se mu vytvořit tým, který bude spolupracovat a nebude si konkurovat. Nepotřeboval sekretářku, aby odpověděl na telefon, a často chodil po kancelářích manažerů a pracovníků, aby s nimi mluvil a lépe se s nimi seznámil. Jeho tajemství v úspěchu, bezpochyby, bylo empatie.

Vztah s pracovníky

I když byli pracovníci zpočátku trochu zmatení, upřímný zájem, který jim Eaton ukázal, si brzy získal důvěru. A nejen to bylo s tím spokojeno, ale ostatní manažeři učili být dostupnější, aby si získali důvěru pracovníků.

Jeho pojetí bylo jasné: společnost pracuje na dobrém směru a dobrý režisér musí získat důvěru svých pracovníků, protože bez nich ani ředitel ani společnost nejsou nic.

Je mnohem lepší mít jedinečný tým než tým, kterému čelí. Dobrá atmosféra vytvořená těmito metodami vedla k vývoji jednoho z nejprodávanějších vozů společnosti Chrysler Neon.

Společnost Eaton povzbudila vedoucí pracovníky a manažery, aby pracovníkům umožnili vyjádřit své názory na otázky, jako například: „Co vás o této otázce opravdu znepokojuje?“; „Jaké řešení byste dal?“; "Jak si myslíte, že by se tento problém mohl zlepšit?".

Získání důvěry bylo pro ně nezbytné, aby se cítili v pohodě a vyjadřovali to, co si opravdu mysleli. V roce 1997 ocenil časopis FORBES společnost Chrysler jako společnost roku za to, že je „inteligentní, disciplinovaný a intuitivní“..

Další profesionální úspěchy

Poté, co v roce 1998 ukončil svou funkci generálního ředitele Chrysleru, získal James Eaton různé vysoce ceněné a dobře placené pozice, jako například:

  • Prezident Národní akademie inženýrství.
  • Ředitel společnosti Chevron - energetická společnost-.
  • Člen představenstva International Paper - největší společnosti svého druhu na světě, s více než 56 000 zaměstnanci-.
  • Správce nadace University of Kansas Foundation.

Není pochyb o tom, že někdy ty nejslabší jsou nejsilnější. Koncepční techniky Richarda Jamese Eatona se nezdály být přijaty a vypadaly tak měkce, což je titul, který, jak ukazuje jeho kariéra, s ním nemá nic společného.

Odkazy

  1. Dyer JH. Jak Chrysler vytvořil americký keiretsu. Harv Bus Rev. 1996.
  2. Benson JA, Thorpe JM. Chryslerův příběh o úspěchu: Reklama jako anekdoty. J Pop Cult. 1991.
  3. Business changes.Tesis.uson.mxdigital / Chapter2.
  4. Robert James Eaton. Wikipedia.org.
  5. ROBERT EATON MV060. (2019). Získáno z elmundo.es