Tvrdá práce Co to vlastně znamená? Stojí to za to?

Pracujte tvrdě je to dělat po mnoho hodin, s velkým soustředěním, energií a zájmem umístěným na úkol. Samozřejmě, že práce tímto způsobem je nezbytná k dosažení velkých úspěchů, i když je tato intenzita kombinována s tím, že to dělá inteligentně, mnohem lépe. Můžete být dlouho v práci, dělat tisíce věcí; to se obvykle nazývá tvrdá práce.

Ačkoli to neznamená, že budete produktivnější. Možná děláte špatné věci nebo je můžete dělat špatně. Extrém je to, že lidé tráví celý den před počítačem, ale jsou opravdu na sociálních sítích.

Další případ je, když děláte správné věci, věnujete dostatek času a děláte vše s vysokou kvalitou. Můžete být méně času, ale jste produktivnější. To se nazývá pracovat inteligentně.

Podle mého názoru existují dva problémy v těchto dvou způsobech práce: 

• Práce hodně času je absurdní, pokud je to práce špatné kvality nebo způsobuje, že máte špatné zdraví.
• Inteligentní práce může být nedostatečná, pokud nebudete vyrábět dost, pokud nedodržíte termíny nebo pokud vás vaši konkurenti překročí (i když měli horší kvalitu).

V naší západní kultuře je úcta k tvrdé práci. V některých organizacích je fenomén "presenteeism", který ve skutečnosti vůbec nesouvisí s produktivitou. Šéfové se domnívají, že zaměstnanci musí trávit více času v kanceláři, protože „budou pracovat“, i když na internetu často ztrácí čas „pouze přítomnost“..

V dnešní době je produktivita stále více upřednostňována a existují iniciativy, které podporují smírčí jednání mezi pracovními a rodinnými příslušníky, i když pro nic nestačí. Navíc, s krizí, pracovní podmínky se zhoršily; mnoho hodin je odpracovaných, skandálně špatně placených a často nejsou účtovány další hodiny.

Podle mého názoru se musíme zbavit takové práce, v níž se s lidmi zachází špatně a jsou vykořisťováni. Pro mě to nestojí za to, že "je to, co je tam, není práce". Snad nejlepší by bylo, kdybyste riskovali a hledali něco lepšího.

Pracujte tvrdě nebo inteligentně?

Ponecháme-li stranou práci, která vás neváží, ztrácíte čas a tím i svůj život ... Zajímalo by mě ... proč neučiníme směs dvou způsobů práce?

Dělat to inteligentně je důležité, ale myslím, že je to jen část „rovnice“. Je nepravděpodobné, že by každý, kdo dosáhl velkého úspěchu, tak učinil pouze inteligentní prací.

Einstein, Newton, Fleming nebo Edison strávili tisíce hodin studiem a výzkumem, aby dosáhli svých objevů.

Jak sám řekl Thomas Edison:  

-Není těžké nahradit tvrdou práci.

-Genius se skládá z jednoho procenta inspirace a devadesáti devíti procent potu.

Samozřejmě, Edison pracoval inteligentně, byl ve skutečnosti velmi inteligentní - přišel k registraci 1000 vynálezů a byl předchůdcem elektrického osvětlení v ulicích.

Existuje mnoho prezidentů společností -OSOS-, kteří tvrdí, že vstávají v 6:15 ráno. nebo že pracují dokonce dvě hodiny po večeři. Připomínají, že někdy pracují 18 hodin denně. Takže tady je problém, existuje skutečný konflikt mezi životem a prací. Pokud budete pracovat tak tvrdě, nebudete mít společenský ani rodinný život. Další věc je, že práce je soustředěna v ročním období nebo nějakou událostí.

Případy neúnavných pracovníků

Neboj se, velké cíle je těžké přijít. V tomto světě jsme mnoho milionů lidí a v tom, co chcete, budete muset vynaložit úsilí.

Pokud chcete práci, budete muset soutěžit se stovkami kandidátů, pokud chcete pár, budete muset soutěžit s ostatními "konkurenty", pokud chcete vyhrát maraton, budete muset soutěžit se stovkami běžců.

Pokud tomu nevěříte, podívejte se na tato data od nejúspěšnějších lidí ve zprávách a historii:

-Roger Federer, nejlepší tenisový hráč v historii, trénuje 10 hodin denně a dosahuje některých klíčových týdnů ve 100 hodinách.

-Beatles hrál od 1960 k 1964 přes 10,000 hodin v Hamburku, Německo.

-Jack Dorsey, zakladatel Twitteru, řekl v rozhovoru, že pracoval od 8 do 10 hodin.

-Marissa Mayerová, generální ředitelka Yahoo, pracuje několik týdnů až 130 hodin.

-Howard Schultz, generální ředitel společnosti Starbuck, pracuje asi 13 hodin denně.

-Tim Cook, generální ředitel společnosti Apple, začíná pracovat ve 4:30 dopoledne..

-Barack Obama, prezident Spojených států, spí asi 6 hodin denně. Vstane v 7:00 dopoledne. a jede do postele v 1:00.

-Thomas Edison spal každou noc 3-4 hodiny.

-Benjamin Franklin spal každou noc 5 hodin.

-Nikola Tesla spal každou noc 2 hodiny.

V těchto příkladech se zdá, že více práce vedlo k velkým úspěchům. Ale není to vždy takhle ...

Případy nízké produktivity

Podle Evropské komise produktivita za hodinu v Německu přesahuje 42 eur, zatímco španělština zůstává na úrovni 32 eur.

Ve Španělsku pracují v průměru 1780 hodin ročně, což je číslo, které překročilo pouze Japonsko (1790 hodin), Spojené státy (1800 hodin) a Jižní Korea (2100 hodin). Španělsko má 68,5 bodu z hlediska produktivity na odpracovanou hodinu, daleko od Německa (87,1) a eurozóny (75,9).

Produktivita tedy nezávisí na počtu odpracovaných hodin, ale na tom, zda člověk v těchto hodinách pracoval efektivně. Proto je kvalita důležitější než kvalita.

Závěry

Závěr je pro mě jasný: ano, chcete dosáhnout složitého cíle, musíte pracovat tvrdě, ale také inteligentně. 

Pracujte hodně, inteligentně, produktivně a zlepšujte se bez zastavení. Historické postavy, o kterých jsem se zmínil dříve, pracovaly hodně, ale také efektivně.

Jak to udělat? Klíčem je udržet si úroveň vytrvalosti a zaměřit se na své cíle, zatímco se naučíte a hledáte nové způsoby, jak dělat věci efektivněji, tj. Se stejnou investicí zdrojů (čas, peníze, energie ...) získáte stejné nebo lepší výsledky.

Na druhou stranu, i když jsou velmi důležité, abyste dosáhli velkých úspěchů, nebude stačit pracovat tak či onak, ovlivní také další faktory, jako je vaše strategie, školení, míra rizika, kreativita, příležitosti nebo dokonce štěstí.. 

A co si myslíte? Jste jedním z těch, kteří tvrdě pracují, nebo těch, kteří pracují inteligentně?