Nejčastější nemoci z povolání a jejich karaceristika



nemocí z povolání jsou to různorodá skupina patologií, jejichž společným jmenovatelem je důsledek vykonávané pracovní činnosti; to znamená, že existuje vztah příčiny a následku mezi výkonem určité práce a výskytem onemocnění.

Vzhledem k velké rozmanitosti pracovních míst a úkolů je nesmírně obtížné zavést univerzální klasifikaci nemocí z povolání, neboť každé povolání má svá vlastní související rizika. Například nemoci spojené s laboratorním technikem jsou velmi odlišné od těch, které lze zjistit v čítači. 

Index

  • 1 Klasifikace Mezinárodní organizace práce
    • 1.1 Seznam nemocí z povolání MOP (revidováno v roce 2010)
  • 2 Nejčastější nemoci z povolání
    • 2.1 Choroby pohybového aparátu
    • 2.2 Nemoci z povolání související s duševními poruchami
    • 2.3 Profesionální syndrom vyhoření 
  • 3 Odkazy

Klasifikace Mezinárodní organizace práce

Mezinárodní organizace práce pravidelně zveřejňuje seznam nejčastějších nemocí z povolání seskupených podle kategorií. 

Tento seznam se skládá z více než 100 typů onemocnění, které jsou všeobecně klasifikovány v následujících kategoriích:

- Nemoci způsobené chemickými látkami.

- Nemoci způsobené fyzikálními činidly.

- Zdravotní problémy způsobené biologickými příčinami.

- Nemoci kůže.

- Patologie dýchacích cest.

- Rakovina pocházející z pracovní expozice.

Pouze obecný seznam má osm stran rozšíření a v této souvislosti jsou zmíněny pouze hlavní kategorie. Níže je uveden výňatek ze seznamu, pouze pro referenční účely:

Seznam nemocí z povolání MOP (revidováno v roce 2010)

"1- Profesionální nemoci způsobené vystavením účinkům látek, které z toho vyplývají."
pracovních činností: chemickými činidly, fyzikálními činidly a biologickými činidly a infekčními nebo parazitickými chorobami.

2. Profesionální onemocnění podle postiženého orgánu nebo systému: dýchacího ústrojí, kůže, pohybového aparátu a duševních poruch a poruch chování.

3 - Profesionální rakovina

4- Ostatní nemoci: nystagmus horníků a další specifické choroby způsobené povoláním nebo procesy, které nejsou uvedeny v tomto seznamu ".

Tato položka bude klást důraz pouze na nejběžnější nemoci a také na stav, který by mohl ovlivnit každého pracovníka bez ohledu na povolání: Syndrom profesionálního oblečení.

Nejčastější nemoci z povolání

Jak již bylo zmíněno, typ a četnost nemocí z povolání se liší v závislosti na povolání osoby; je dokonce možné, že pro stejné povolání existují různé rizikové profily v závislosti na zemi, kde pracujete.

I tak však lze obecně říci, že existuje skupina velmi častých nemocí z povolání, které mohou být diagnostikovány prakticky u každého pracovníka bez ohledu na vykonanou činnost. Jde o nemoci pohybového aparátu.

Ačkoliv tento koncept pokrývá široké spektrum problémů, z nichž každá je specifická pro činnost prováděnou při analýze jako celku, poruchy pohybového aparátu jsou zdaleka jednou z nejčastějších diagnóz v pracovním lékařství..

Na druhém místě jsou mentální změny, většinou asociované ve větším či menším rozsahu s úrovní stresu souvisejícího s prováděnou aktivitou..

Nemoci pohybového aparátu

Problémy pohybového aparátu s velmi častým výskytem prakticky ve všech profesích a profesích, protože ve větší či menší míře vždy existuje určitý stupeň fyzické aktivity související s prací.

V tomto smyslu mohou být profesní muskuloskeletální problémy způsobeny jednou z následujících situací:

Realizace opakovaných pohybů

První případ je velmi častý u manuálních prací, jako jsou práce prováděné pracovníky v balicích linkách. V těchto podmínkách je stejný pohyb prováděn znovu a znovu celé hodiny, což vyvolává stres a zánět v kloubech.

S postupem času to vede k rozvoji tendonitidy, tenosinotivitidy a bursitidy kloubů, které provádějí opakovaný pohyb.

Přetížení pohybového aparátu

Na druhé straně v případech přetížení pohybového aparátu jsou obvykle nuceny držení těla nebo zvedání břemen, které způsobují poškození pohybového aparátu..

To je velmi běžné u pracovníků údržby a stavebních dělníků, kteří jsou někdy nuceni přemisťovat těžká břemena nebo vstupovat do omezených a omezených prostorů, kde je pracovní poloha nepřirozená, aby se nějakým způsobem dostala..

To má za následek napětí a přetížení některých kloubů a svalových skupin, které nakonec generují různé typy pohybového aparátu: od svalových slz a táhnou k šlaze a dokonce i osteoartróze.

Nesoulad s ergonomickými normami

V neposlední řadě existují případy nedodržování ergonomických norem, které jsou v kancelářské práci velmi časté. Špatné držení těla, nesprávné používání pracovních nástrojů a nedostatečné umístění pracoviště způsobují různé problémy pohybového aparátu.

Tyto problémy jsou velmi rozmanité a pohybují se od bolesti krku v důsledku nedostatečné výšky monitoru až po syndrom karpálního tunelu v důsledku nesprávného a opakovaného použití klávesnice a dalších uživatelských rozhraní počítače..

Jak vidíte, je to široká škála nemocí, které ovlivňují pracovníky s diametrálně odlišnými povoláními; většině případů však lze zabránit zavedením vhodných ergonomických a pracovních hygienických opatření. 

Nemoci z povolání související s duševními poruchami

Stres

Každá okupace má nepochybně vnitřní úroveň stresu. Ať už v důsledku úzkých časů pro plnění úkolů, přetížení práce, pozornosti na veřejnost nebo velkých povinností spojených s činností, všichni pracovníci trpí ve větší či menší míře důsledky stresu..

Stres sám o sobě může být již považován za duševní změnu, protože zasahuje do správného jednání osoby, a to nejen v pracovním prostředí, ale iv jeho osobním životě. Hodně bylo napsáno o minimalizaci pracovního stresu a jeho dopadu na kvalitu života pracovníků.

Deprese a frustrace

Kromě stresu jsou pracovníci ohroženi depresí, zejména v zaměstnání, izolovaném nebo v nepřátelském prostředí.

K frustraci může dojít také v případech, kdy je třeba se zabývat velkým utrpením (zdravotníci). Také se může objevit úzkost, zejména v těch profesích, kde se očekávají okamžité výsledky.

Dopad těchto podmínek není ze dne na den vidět; naopak, po letech vystavení se objevují první příznaky, a když tak učiní, je to obvykle velmi pozdě.

Z toho vyplývá důležitost programů duševní hygieny při práci, aby se předešlo nejnebezpečnějšímu duševnímu stavu na pracovišti: syndrom pracovního vyhoření. 

Profesionální syndrom vyhoření

Tento syndrom je jednou z hlavních příčin sníženého výkonu, opuštění úřadu a změny kvality života pracovníků.

Syndrom profesionálního vyhoření je chápán jako soubor fyzických a psychických symptomů vyplývajících z dlouhodobého a trvalého vystavení stresu na pracovišti..

Jeho prezentace je různorodá, i když obvykle zahrnuje symptomy, jako je neustálá únava, nedostatek motivace jít do práce, snížená účinnost, neochota při plnění úkolů, bolest svalů, nevolnost a bolest hlavy (bolesti hlavy)..

S časem, kdy člověk začne chybět v práci, je nedostatek nevysvětlitelné touhy před činnostmi, které dříve člověka pobouřily a nakonec zanechaly práci, nebo jejich nadřízení jsou nuceni pracovníka zbavit svých úkolů buď pro nízkou výkonnost nebo protože to ohrožuje váš život a život vašich kolegů.

Ve většině případů si člověk neuvědomuje, že tímto problémem trpí, takže pomoc spolupracovníků a zdravotníků je nezbytná pro to, aby si osoba mohla situaci uvědomit a včas ji napadnout..

Odkazy

  1. Hunter, D. (2006). Nemoci povolání. Pracovní lékařství, 56 (8), 520-520.
  2. Delclos, G. L., & Lerner, S. P. (2008). Rizikové faktory v zaměstnání. Skandinávský žurnál urologie a nefrologie, 42 (sup218), 58-63.
  3. Frumkin, H., & Hu, H. (1980). Pracovní a environmentální zdraví: Průvodce zdroji pro studenty zdravotnických věd.
  4. Nelson, D., Concha-Barrientos, M., Driscoll, T., Steenland, K., Fingerhut, M., Punnett, L., ... & Corvalan, C. (2005). Globální zátěž vybraných nemocí z povolání a rizik úrazů: Metodika a shrnutí. Americký časopis průmyslového lékařství, 48 (6), 400-418.
  5. Niu, S. (2010). Ergonomie a bezpečnost a ochrana zdraví při práci: perspektiva MOP. Aplikovaná ergonomie, 41 (6), 744-753.
  6. Leigh, J., Macaskill, P., Kuosma, E., & Mandryk, J. (1999). Globální břemeno nemoci a zranění v důsledku pracovních faktorů. Epidemiologie-Baltimore, 10 (5), 626-631.
  7. Driscoll, T., Takala, J., Steenland, K., Corvalan, C., & Fingerhut, M. (2005). Přezkoumání odhadů celkové zátěže úrazů a nemocí způsobených profesními expozicemi. Americký časopis průmyslového lékařství, 48 (6), 491-502.
  8. Mancuso, T. F., & Hueper, W. C. (1951). Rakovina z povolání a jiná zdravotní rizika v závodě s chromátem: lékařské hodnocení. 1. Rakovina plic u pracovníků s chromany. Průmyslová medicína a chirurgie, 20 (8), 358-63.
  9. Hoge, C.W., Toboni, H.E., Messer, S.C., Bell, N., Amoroso, P., & Orman, D. T. (2005). Pracovní zátěž duševních poruch v americké armádě: psychiatrické hospitalizace, nedobrovolné separace a postižení. American Journal of Psychiatry, 162 (3), 585-591.
  10. Nieuwenhuijsen, K., Verbeek, J. H., de Boer, A.G., Blonk, R.W., & van Dijk, F.J. (2006). Předpokládání doby trvání nemocenské pro pacienty s běžnými duševními poruchami v pracovním zdravotnictví. Skandinávský časopis práce, životního prostředí a zdraví, 67-74.
  11. Embriaco, N., Papazian, L., Kentish-Barnes, N., Pochard, F., & Azoulay, E. (2007). Syndrom vyhoření u kritických zdravotnických pracovníků. Aktuální stanovisko v kritické péči, 13 (5), 482-488.
  12. Bauer, J., Stamm, A., Virnich, K., Wissing, K., Müller, U., Wirsching, M., & Schaarschmidt, U. (2006). Korelace mezi syndromem vyhoření a psychologickými a psychosomatickými symptomy u učitelů. Mezinárodní archivy zdravotního a environmentálního zdraví, 79 (3), 199-204.