Podíl:
Historie pracovního zdraví ve světě od středověku
historie zdraví při práci a jeho vývoj ve světě měl začátky ve středověku. Nicméně, to začalo být aplikováno po průmyslové revoluci, podstupovat důležité transformace skrz 20. století.
Zdraví na pracovišti znamená péči o tělesnou a duševní pohodu pracovníků při výkonu jejich práce.
Je to praxe, jíž procházejí různé disciplíny, které ovlivňují ochranu lidí v pracovním prostředí.
V současné době existují předpisy a předpisy pro ochranu zdraví při práci, které jsou určeny k ochraně pracovníků. Ne vždy však existovala dohoda o převaze lidského života nad rozvojem podnikání.
V průběhu postupu v oblasti ochrany zdraví při práci byla přijata opatření k zajištění dobrých životních podmínek pracovníků v souladu s potřebami, které se objevily v každé době. Z tohoto důvodu je poznání jeho historie nezbytné pro pochopení jejího důvodu bytí.
Klíčové momenty v historii pracovního zdraví
Jeho původ: středověk
Ve starověku a středověku, těžba byla základní ekonomická aktivita. Neexistoval však žádný druh prevence ani péče o důstojníky, hlavně proto, že byli otroky nebo vězni.
První přístupy k tomu, co je nyní známé jako zdraví při práci, byly publikovány Paracelsus v knize s názvem O zlu dolů a jiných chorob horníků.
Tato práce, publikovaná v roce 1556, souvisí s nárůstem nemocí z povolání s rozvojem průmyslového využití.
Podle Paracelsa by všechny doly měly mít odpovídající větrání a pracovníci by měli nosit masky, aby se chránili před šířením nemocí.
Omezený vývoj vědy však neumožnil vytvořit jasné vztahy mezi nemocemi a jejich příčinami.
Na druhé straně hodnota rovnosti neměla význam, jaký má dnes. To se po francouzské revoluci dostalo do důležitosti a díky tomu začali pracovníci ve společnosti zaujímat jinou roli.
Průmyslová revoluce
Stroje, které byly použity v počátcích průmyslu, byly pro provozovatele velmi nebezpečné. V té době byla zařízení určena výhradně k urychlení výroby a nezohlednila bezpečnost pracovníků.
Na druhé straně nebyl zájem o identifikaci potenciálních rizik strojů nebo různých pracovních nástrojů.
Z tohoto důvodu byly pracovní úrazy a dokonce i smrt skutečnými a stálými hrozbami pro zaměstnance v průmyslu.
Kromě toho neexistovaly žádné bezpečnostní předpisy ani systémy odškodnění, jako je tomu v současnosti. Pracovníci byli proto vystaveni vysokému riziku ztráty svého živobytí.
V té době bylo běžné, že se zaměstnanec zranil a zcela ztratil možnost pracovat v jakékoliv továrně. V těchto případech neměli zaměstnavatelé žádnou odpovědnost, proto byli lidé zcela obezřetní.
Konec otroctví ve Spojeném království
Spojené království bylo jednou z prvních zemí, které předložily pokrok v oblasti zdraví při práci. Konec otroctví v této zemi byl prvním východiskem v procesu zlepšování zacházení s pracovníky.
Právě ve Spojeném království byl podepsán zákon o továrnách (1833), první právní předpis, který určoval minimální smluvní podmínky.
Na základě tohoto zákona byl zřízen inspekční výbor, který má přezkoumat továrny, aby se předešlo úrazům textilních pracovníků. Později, v roce 1842 byl vytvořen zákon dolu, který byl zaměřen na prevenci nehod v uhelných dolech.
Počátky zákonů o ochraně zdraví při práci
S postupem času vzrostl počet pracovních hnutí do očí veřejnosti znepokojující četnost pracovních úrazů. Díky tomu se ve světě objevily první zákony o ochraně zdraví při práci.
V 1880, americká společnost strojních inženýrů byla vytvořena ve Spojených státech. Účelem tohoto subjektu bylo regulovat výrobu strojů po zprávě uvedlo, že v zemi bylo 50 000 úmrtí ročně v důsledku pracovních úrazů..
Později, v Německu, byly vyvinuty dva základní zákony: první zákon o sociálním pojištění v roce 1883 a první zákon o odškodnění pracovníků v roce 1884.
Zdraví z povolání ve 20. století
Dvacáté století začalo zásadní změnou: vytvořením Mezinárodní organizace práce v roce 1919. Úmluva 155 této organizace odkazuje na bezpečnost a zdraví pracovníků a je přijímána všemi členskými zeměmi..
V roce 1956 představila Austrálie případ, kdy skupina zaměstnanců zvedla kbelíky horkého asfaltu na střechu pětipodlažní budovy. Když se horký bitumen rozlil, spadl na jednoho z dělníků, kteří vytvářeli silné popáleniny.
Dotčený pracovník žaloval svého zaměstnavatele a případ dosáhl Vrchního soudu Austrálie.
Soud konečně stanovil, že zaměstnavatel by měl přijmout nezbytná opatření, aby se zabránilo zbytečným rizikům pro život svých zaměstnanců.
Tyto skutečnosti jsou základním precedensem: společnosti musí oceňovat životy lidí nad ekonomickými přínosy. Poté se po celém světě začaly vyvíjet zákony o ochraně zdraví při práci.
Vývoj zdraví při práci
S pokrokem v technologii se transformovala i profesionální rizika. Z tohoto důvodu se objevily problémy ve dvacátém století, které nebyly nikdy předloženy dříve a které vyžadovaly nové předpisy v oblasti ochrany zdraví při práci..
První předpisy byly zaměřeny na přímé nehody, ke kterým došlo při výkonu práce. Okamžité události, jako jsou výbuchy, pád těžkých předmětů, popáleniny nebo řezy.
S časem však byly rozpoznány nepřímé nebo dlouhodobé zdravotní problémy..
Chronická bolest, která se vyvíjí v průběhu let, onemocnění v důsledku vystavení chemikáliím a dokonce i duševní problémy.
Například rentgenové paprsky byly objeveny v roce 1985. O několik let později začali radiologové na celém světě zemřít v důsledku pokračujícího ozáření..
Z tohoto důvodu se legislativa musela postupně přizpůsobovat charakteristikám nových nemocí, které byly způsobeny při práci.
Odkazy
- ATC. (S.F.). Historie zdraví a bezpečnosti na pracovišti. Zdroj: atcrisk.co.uk.
- Cowie, W. (2013). Historie bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Zdroj: inspireeducation.net.au.
- Efektivní software (S.F.). Krátká historie zdraví a bezpečnosti. Zdroj: efektivní-software.com.
- Kazantzis, G. (2011). Kazantzis. Zdroj: britannica.com.
- Molano, J. (2013). Od ochrany zdraví při práci po řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci: více než sémantika, transformace všeobecného systému pracovních rizik. Citováno z: openstas.unal.edu.co.