Podíl:
Typy, charakteristiky a příklady příležitostí
příležitostech Zahrnují různé koncepty. Ty se mohou týkat jak osobní sféry, tak podnikatelského prostředí.
Někteří to berou jako detaily nebo části naší osobnosti, které jsou často považovány za nedostatky a stávají se oblastí příležitostí, protože někteří lidé vidí tyto zlozvyky jako užitečné. Toto je obecně považováno za takové v osobní oblasti.
Jiní ji však definují jako požadovanou nebo nezbytnou činnost ke splnění určitého požadavku, a tak na vyšší úrovni zaručují systém řízení zavedený ve společnosti nebo na jiných místech. Tento bod je více zaměřen na obchodní smysl.
Druhy oblastí příležitostí
Oblasti příležitostí na osobní úrovni
Z osobního hlediska není příkladem toho, že nevyužijeme nebo ztratíme naše příležitosti, události, které se stávají zlozvykem, špatným zvykem nebo dovedností, které by mohly poškodit nebo poškodit náš profesní život, což by způsobilo vážný problém..
To nejlepší, co můžeme udělat, je proto pracovat na zlepšení našich příležitostí, abychom také získali lepší kvalitu života.
Hlavní je identifikovat ty špatné návyky, které negativně ovlivňují a začínají je odstraňovat. Je to samozřejmě pomalý a složitý proces. S malými každodenními akcemi však můžete dosáhnout různých cílů, které jsme si stanovili.
Z dlouhodobého hlediska budou mít tyto změny, které jsou na osobní úrovni, za následek úspěch a lepší kvalitu života ve všech smyslech. Bude schopen být mimo jiné konstantní, angažovanou, odpovědnou osobou, kromě všeho, co práce vyžaduje k dosažení vyšší úrovně.
V roce 2010, Behisa P., navrhuje řadu kroků, které je třeba podniknout k překonání všech osobních oblastí příležitosti. Konkrétně existuje sedm bodů, které jsou vzájemně propojeny a přispívají k překonání jakékoli překážky.
1. Znát sebe
Prvním krokem je, že jako lidé se musíme ponořit do našeho bytí a poznat, jaké jsou hlavní silné a slabé stránky, které vedou naše životy. To prochází složitou situací, nedefinuje zbytek aspektů života. Vždy bude něco dobrého.
2- Analyzujte minulé zkušenosti
Druhým krokem je vzpomenout si na zkušenosti, které žily dříve v životě, takže tímto způsobem jsou přijímány věci, které sloužily jako poučení o praktickém využití těchto lekcí..
3 - Posílení ctností
Od třetího kroku, Behisa, P., říká: "Nejdůležitějším klíčem k definování oblastí, ve kterých se nacházíte, je využít a uplatnit zrozené schopnosti a schopnosti, vše, na čem jsme lepší, usnadňuje vynikající výkon. Nejrychlejší cestou vpřed je identifikovat to, co děláme dobře “(2010).
4- Zapište si dovednosti
Za čtvrté, je doporučeno vytvořit podrobný seznam nejlepších dovedností, které osoba má, včetně talentů, koníčků, znalostí. Jednoduše řečeno, všechny oblasti, které do značné míry dominují.
5 - Seřadit skóroval dovednosti
Na základě dovedností, které jsou zvládnuty, a činností, které osoba má, musí být výše uvedené činnosti organizovány v pořadí podle priority..
6- Vyberte nejlepší
Za šesté, musíte si vybrat pět nejlepších koníčků, dovedností, talentů, dárků, mimo jiné, které byly první na seznamu: tyto definují vaše nové oblasti příležitostí, abyste z toho co nejvíce vytěžili.
7. Nechte se jít
Jako poslední krok musíme jednoduše nechat proletět představivost a dokonalost na základě těch talentů, které jsou nyní uznány jako mající.
Oblasti obchodních příležitostí
Především musíme zjistit, jaké jsou chyby nebo chyby, které by mohly být spáchány, abychom měli jasnější aspekty, v nichž musíme tvrdě pracovat a zlepšit.
Školení je jedním z nejlepších způsobů, jak se v oblasti příležitostí zlepšit. Jednoduše řečeno, jaké potřeby školení (DNC, zkratka v angličtině) by měly být zjištěny.
Tato metodika přesně detekuje, na jakých chybách musíme pracovat a nedovolíme, aby nás vedla intuice. Tento program se většinou provádí ve čtyřech fázích.
1- Ideální situace
Hlavní věc je, že poradci musí určit, jaké znalosti, dovednosti a požadavky jsou požadovány, ale že zaměstnanci nemají a nemohou je tedy využít k tomu, aby co nejlépe pracovali. Toto se nazývá ideální situace.
Ideální situace je rozdělena do několika prvků. V první části jsou materiální zdroje, které jsou pro pracovníky nezbytným vybavením pro rozvoj jejich funkce.
Kromě toho musí popsat, jaké funkce vykonává každá osoba ve společnosti, a pracovní prostředí, které musí každý člověk vykonávat svou práci nejoptimálnějším způsobem..
2 - Skutečná situace
Na druhé straně, a jako druhý bod, je zde popis skutečné situace, která, jak již její název zmiňuje, by měla být mluvena o tom, jaké znalosti a dovednosti jsou vlastně vlastněny zaměstnanci, kteří pracují na tomto místě. K tomu bude zapotřebí pomoci rozhovorů a dotazníků.
3- Srovnávací analýza
Ve třetím kroku by měla být zahrnuta srovnávací analýza reálné situace a ideální situace. Poté a na základě výše uvedených ukazatelů jsou ověřené a související výsledky ověřeny..
Tímto způsobem bude snazší zjistit, které faktory mají být dosaženy a které z nich již byly získány..
4. Skutečné vzdělávací potřeby
Posledním faktorem, který má být proveden a následován předchozím krokem, je zjistit, jaké jsou skutečné potřeby školení. To odhalí oblasti, ve kterých zaměstnanci potřebují pomoc.
Na druhou stranu podniky mají různá odvětví, ve kterých se mohou rozvíjet, což může být výhodou v závislosti na úrovni nabídky a poptávky ve své zemi nebo regionu a které by mohly být považovány za oblasti příležitostí..
Cestovní ruch je obchod, který ročně roste a je v současné době jednou z nejžádanějších služeb využívaných lidmi. Všechny věci, které mají co do činění s pohostinstvím, leteckými společnostmi, balíčky nabídek v různých hotelech nebo místech, mimo jiné.
Je třeba poznamenat, že nejprve je třeba analyzovat, zda země, kde žijete, je rentabilní k provádění tohoto podnikání. Vzhledem k tomu, že se jedná o širokou společnost s mnoha konkurenty, doporučuje se kromě splnění jejich potřeb nabídnout i nové produkty, které by měly zájem a přilákat pozornost zákazníků..
Na druhé straně finanční služby v posledních letech rostou a jsou jednou z nejrychleji se rozvíjejících oblastí podnikání. Nabízené služby mohou být investiční poradenství, pro malé podnikatele nebo rodiny, mohlo by to být také poradenství s půjčkou nebo radou s platebními metodami.
Oblast zdraví je sektor, který nikdy nepřestává být platný. Především v posledních letech vzrostly degenerativní choroby všech typů, a proto byla poptávka větší, což činí tuto oblast velkou příležitostí..
Kromě toho je spokojenost přijímána na osobní úrovni, protože pomáhá lidem každý den vést zdravější život. Další oblastí příležitostí může být elektronický obchod, tj. Bezpečné metody nákupu různých produktů a placení za ně online.
V tomto smyslu byl ovlivněn nárůst přístupu k internetu. Produkty, které nabízí, mohou být různých typů, od oblečení, obuvi, šperků, až po výrobky pro domácnost nebo čištění.
Poslední oblastí příležitostí jsou služby zákazníkům, které výrazně zvyšují spokojenost uživatelů. Bez ohledu na to, ve které společnosti pracujete, jedním z nejdůležitějších prvků je potěšit klienta a tímto způsobem získat souhlas a garantovat nadcházející nákup.
Tímto způsobem můžete navíc dosáhnout toho, že tito věrní a spokojení zákazníci za dobré služby, doporučují vaši preferenci vašim známým.
Příklady oblastí obchodních příležitostí
V návaznosti na oblast, ve které společnosti maximálně využívají svých slabých stránek, nebo ve větší míře využívají své schopnosti, nalézáme různé příklady.
1 - Disney
První a jedna z nejpopulárnějších je to, co se stalo s Disney. Původně to byla jen společnost, která se věnovala výrobě filmů. Pozoroval svůj úspěch a navrhl novou výzvu.
Později se dostalo k vytvoření zábavních parků a nové řady výrobků, mimo jiné hraček, panenek a kostýmů..
2- Amazon
Také, Amazon šel z obchodu, který prodával pouze knihy prodávat všechny druhy produktů koupit online, dosažení úspěchu má dnes..
3 - Apple
Původně vytvořený ve dvacátém století jako jedna z hlavních společností, které prodávaly pouze počítače a počítače, ale že jeho největšího úspěchu bylo dosaženo, když se rozhodl rozšířit své obzory a vytáhnout iPhone..
4. Transformace hudebního trhu
Konečně, v hudbě a kapelách vytvořených v 70. a 80. letech, byl nejvyšší příjem, který zpěváci obdrželi, díky prodaným záznamům. Dnes příjmy přicházejí na koncerty a výlety po celém světě.
Odkazy
- Abramson, A. J., Tobin, M.S., & VanderGoot, M. R. (1995). Měnící se geografie metropolitní příležitosti: Segregace chudých v metropolitních oblastech USA, 1970 až 1990. Debata o politice bydlení, 6(1), 45-72.
- Behisa, P. (2010). 7 konkrétních kroků, abyste se naučili definovat své oblasti příležitostí. Zdroj: patriciabehisa.com.
- Benson, T., a Mugarura, S. (2013). Plánování rozvoje hospodářských zvířat v Ugandě: Identifikace oblastí příležitostí a výzev. Politika využívání půdy, 35, 131-139. Zdroj: sciencedirect.com.
- Cloward, R. A., & Ohlin, L. E. (2013). Delikvence a příležitost: studium delikventních gangů (svazek 6). Routledge. Obnoveno ze stránek books.google.com.
- Cox, T., Maris, T., De Vleeschauwer, P., De Mulder, T., Soetaert, K., & Meire, P. (2006). Oblasti ochrany před povodněmi jako příležitost k obnovení stanoviště. Ekologické inženýrství, 28(1), 55-63. Zdroj: sciencedirect.com.
- Hof, J., Flather, C., Baltic, T., a King, R. (2004). Indikátory stavu lesů a lesních ekosystémů: identifikace národních oblastí příležitostí pomocí analýzy datových obalů. Forest Science, 50(4), 473-494. Zdroj: ingentaconnect.com.
- Ihlanfeldt, K. R. (1999). Geografie ekonomických a sociálních příležitostí v metropolitních oblastech. Správa a příležitost v metropolitní Americe. Zdroj: knihy, google.com.