Co je dodržování lidských práv?

dodržování lidských práv práce je to bdělost, že tyto nejsou porušeny. Úkolem veřejných institucí je zajistit, aby byla dodržována práva pracovníků.

Prosazování není nutně spojeno s odborovými svazy pracovníků, ale v konkrétních případech může existovat vzájemná podpora.

Součástí jejich povinnosti je diagnostikovat problémy v pracovním prostředí, aby bylo možné navrhnout metody, které v případě potřeby zlepší pracovní podmínky.

Práce na dodržování má velký význam pro rozvoj práce. Bez jakéhokoli subjektu, který by hodnotil fungování pracovního prostředí, by neexistovaly záruky zlepšení a blahobytu.

O lidských právech

Lidská práva v oblasti práce jsou práva, která se týkají pracovních podmínek jednotlivců. Do počátku minulého století mohl být pracovník beztrestně vykořisťován.

To bylo obzvláště postiženo pracovníky nižších tříd. Pracovali velmi dlouho, za nedostatečnou mzdu a neměli žádný hlas.

V důsledku velké mobilizace protestů a inovativních návrhů byla vytvořena lidská práva v práci.

Tím bylo zajištěno, že pracovníci měli nástroj, který se má bránit proti nekalému zacházení.

Jsou lidská práva v oblasti lidských práv? 

Přesto je zde spor, zda práva pracovníků jsou lidská práva. Někteří argumentují, že existují zásadní rozdíly mezi prvním a druhým.

Na jedné straně se práva pracovníků vztahují pouze na pracovníky, zatímco lidská práva musí platit pro každého.

Tvrdí se také, že lidská práva neztrácejí platnost a jsou univerzální. Na druhé straně je třeba neustále aktualizovat pracovní práva.

Tyto argumenty však nebyly dostačující. Lidská práva jsou brána jako lidská práva.

Provozování shody

Dodržování musí řídit instituce určené pro tento účel. OSN má instituci, jejíž jediným účelem je sledovat lidská práva v práci.

Jmenuje se Mezinárodní organizace pracovníků, zkráceně ILO. Tyto hodinky sledují dodržování předpisů v zemích, které patří k organizaci.

Každý národ má naopak vnitřní orgány, které se postarají o to, aby pracovníci byli respektováni.

MOP

To se stalo institucí Spojených národů v 1946. To bylo poháněno převážně hledáním stability po konci druhé světové války.

MOP se stará o blaho pracovníků z 187 zemí, které jsou členy organizace. V tomto smyslu se také snaží nabídnout slušná pracovní místa a sociální ochranu.

Za tímto účelem se spoléhá na strukturování obecných předpisů pro zaměstnavatele.

Národní instituce

I když je MOP velkým orgánem, každá země má instituce, které vedou dodržování. V některých případech jsou ministerstvy, v jiných odděleních nezávislých na ústřední vládě. 

Mají společné, že mají svobodu regulovat pracovní předpisy a politiky v zemi, pokud tyto předpisy neporušují lidská práva při práci..

Odkazy

1. Úvod: Pracovní práva, lidská práva. (1998) ilo.org
2. Jsou lidská práva v oblasti lidských práv? , (2012) ucl.ac.uk
3. Práva pracovníka (2009) encyclopedia.com
4. O MOP (2017) ilo.org
5. Dodržování lidských práv v oblasti práce. (2017) marcoteorico.com
6. Dodržování lidských práv v oblasti práce. (2011) laeticaysusinstituciones.blogspot.com