Podíl:
Co je správa?
správy jedná se o činnost odkazující na směrování fyzických a lidských zdrojů tak, aby bylo možné dosáhnout organizačních cílů.
Je to proces, který zahrnuje plnění určitých úkolů skupinou lidí s efektivním využíváním dostupných zdrojů.
Obecně platí, že k vytvoření správy je zapotřebí minimálně dvou osob. Jednotlivec nemůže být považován za jediného člena, který řídí organizaci.
Lze říci, že administrace je umění v tom smyslu, že člověk musí mít schopnost spravovat.
Zároveň je to věda, protože jsou vyvíjeny určité zásady, které jsou použitelné v místě, kde je koordinována skupina činností.
Tento proces je také nepřetržitým procesem, který musí spočívat v plánování, organizaci, řízení a kontrole zdrojů. Všechny tyto procesy jsou potřebné pro dobrou správu a dosažení cíle.
Jaké jsou vlastnosti podání?
Je orientován na cíl
Úspěch jakékoli administrativní činnosti je dán dosažením stanovených cílů nebo cílů.
Administrace je činnost s procesem; je nástroj, který pomáhá využívat všechny lidské a fyzické zdroje k dosažení předem stanovených cílů.
Můžete si například představit, že cílem společnosti je maximální spokojenost zákazníků výrobou kvalitního zboží za rozumné ceny. Toho lze dosáhnout zaměstnáváním efektivních lidí a lepšího využívání omezených zdrojů.
2- Jedná se o kontinuální proces
Administrace je proces, který zahrnuje neustálé řešení problémů a nepříjemností. Musíte se bát, abyste identifikovali potíže a podnikli příslušné kroky k jejich řešení.
K dosažení těchto cílů musí být v průběhu vývoje prováděno několik politik; reklama a marketing musí navíc jít ruku v ruce s těmito novými cíli. Proto je administrace proces, který zahrnuje kontinuitu.
V podstatě je administrace funkcí, která nikdy nekončí. Všechny stejné funkce jsou prováděny průběžně - jak organizovat, řídit a řídit - všemi manažery po celou dobu. Manažeři vykonávají v organizaci několik řad funkcí.
3- Má multidisciplinární přístup
Administrace vzrostla jako samostatná disciplína založená na znalostech a dovednostech různých oborů, jako je ekonomie, obchod, spolupráce, finance, politologie, sociologie, statistiky, demografie, kvantitativní techniky, inženýrství, ekologie, zeměpis, biologie atd..
Administrativa využívá relevantní informace z těchto oborů a integruje je do multidisciplinárního a funkčního oboru.
Tímto způsobem lze při řešení organizačních problémů vytvořit širokospektrální přístup.
4- Je to technický a sociální proces
Správa integruje ve všech svých rozhodnutích a činnostech sociální a technické aspekty, jakož i všechny ekonomické a lidské aspekty organizace.
5- Je to skupinová aktivita
Správa vždy odkazuje na skupinu lidí zapojených do manažerských činností. Administrativní funkce nelze provádět izolovaně.
Každý jednotlivec plní úkoly ve svém postavení a oddělení; pouze tehdy lze dosáhnout administrativní funkce.
Dokonce i výsledek administrace ovlivňuje každého jednotlivce a každé oddělení organizace, takže se vždy vztahuje ke skupinovému úsilí a ne k individuálnímu úsilí jedné osoby..
Je to multidimenzionální
Správa neznamená pouze jednu činnost, protože zahrnuje tři hlavní činnosti:
Řízení práce
Všechny organizace musí vykonávat nějaký úkol nebo cíl; správní činnosti musí zajistit, aby byl tento cíl splněn.
Práce záleží na povaze podniku nebo zejména oblasti. Správa zajišťuje, že práce je dokončena efektivně a efektivně.
Personální management
Lidské zdroje jsou největší silou organizace; dvě společnosti mohou mít stejné technologické, fyzické a finanční zdroje, ale nikdy stejné lidské zdroje.
Řízení lidských zdrojů je rozděleno do dvou dimenzí: péče o individuální potřeby členů a péče o skupinu lidí.
Operační management
To se týká činností výrobního cyklu. Operační management se zaměřuje na kombinaci řízení práce a řízení lidí, včetně rozhodování o tom, co by se mělo dělat, jak by mělo být prováděno a kdo by to měl dělat..
7- má dynamickou funkci
Správa musí provést změny svých cílů, cílů a dalších činností podle změn, ke kterým dochází v životním prostředí. Na správu má velký vliv vnější prostředí jako ekonomické, technické a politické prostředí.
Vzhledem k tomu, že v těchto prostředích dochází ke změnám, musí být aspekty organizace upraveny tak, aby přežily v konkurenčním světě.
8- Je to nehmotné
Podání nelze vidět fyzicky, ale jeho přítomnost může být pociťována. Přítomnost správy může být pociťována viděním pořádku a koordinace v pracovním prostředí.
Je snazší cítit přítomnost nedostatku administrativy, protože vede k chaosu a zmatku v organizaci.
Pokud se například zásoby hotových výrobků každým dnem stále více zvyšují, jasně to naznačuje špatné řízení marketingu a prodeje..
9- Je to složený proces
Administrace se skládá z řady funkcí, které musí být prováděny ve vhodném pořadí. Tyto funkce nejsou nezávislé na ostatních; to znamená, že jsou vzájemně závislé.
Hlavními fázemi správy jsou plánování, organizace, řízení a kontrola; organizace nemůže být provedena bez plánování, nemůže být řízena bez znalosti plánu, atd..
Všechny funkce závisí na ostatních, proto je administrace považována za proces složený ze všech těchto funkcí.
10- Integrace zdrojů
Administrativa spočívá v integraci a vyvážení všech zdrojů - materiálních i lidských - pro optimální využití. Tímto způsobem lze dosáhnout efektivních výsledků.
Odkazy
- 12 důležitých rysů managementu. Citováno z konzervace.cz
- Vlastnosti managementu (2011). Zdroj: slideshare.com
- 9 nejdůležitějších charakteristik nebo vlastností managementu. Zdroj: yourarticlelibrary.com
- Vlastnosti managementu Zdroj: managementstudyguide.com
- Univerzálnost managementu. Zdroj: bayt.com.