Podíl:
Postupujte eticky v nejvýznamnějších institucích a organizacích
eticky v institucích a organizacích odkazuje na dodržování kodexu, který mají společnosti. Instituce jsou tvořeny lidmi; proto je nezbytné zavést vhodné chování v rámci organizací
Konečným cílem je dosáhnout co nejúčinnějších a nej harmoničtějších cílů a cílů.
Z tohoto důvodu má každá instituce etický kodex, ve kterém popisují pravidla, která musí dodržovat lidé, kteří v něm pracují, aby nebránili každodenním činnostem organizace..
Etický kodex umožňuje institucím a organizacím pracovat tak, aby z nich profitovaly jak společnost, tak lidé, kteří v ní pracují a komunita..
Proto se říká, že etický postup institucí odkazuje na postoj, který tyto organizace musí přijmout, aby se přizpůsobily lidem a dosáhly cílů, aniž by poškodily třetí strany..
Původ
Instituce byly povinny vytvářet etické kodexy, aby se chránily před svými pracovníky a chránily společnost před některými činnostmi, které by mohly být škodlivé.
Říká se, že instituce musí být chráněny před svými pracovníky, protože někteří mohou provádět malé činy, které jdou proti etice a morálce.
Jedná se například o krádež kancelářských potřeb, kabelů pro připojení k internetu, nevhodné používání internetu na pracovišti, šíření důvěrných informací, nedodržování pracovní doby, mimo jiné..
V důsledku toho bylo nutné vytvořit určité standardy, které by všichni pracovníci měli dodržovat, a upřesnit, že jejich nedodržení by způsobilo propuštění. Etický kodex se snaží normalizovat chování v rámci instituce.
Jak by měly být dodržovány etické postupy orgánů?
- Etické postupy musí regulovat chování jednotlivců. K tomu je nutné vytvořit nezbytná pracovní místa, která by na ně dohlížela a zajišťovala dodržování pravidel instituce.
- Musí mít tresty a tresty v případě, že někdo poruší pravidla instituce.
- Musí být odpovědné a vždy v právním rámci.
- Etické postupy institucí a organizací by měly být pilířem integrity.
- Měly by podporovat dobré pracovní vztahy.
Význam
Společnosti musí být podporovány etickým kodexem, aby se vyhnuly činům, které mohou způsobit problémy jak institucím, tak těm, kteří je obklopují.
Etický postup institucí je tou nejlepší publicitou, jakou mohou mít, a to je to, co bude trvat dlouho.
Pokud společnost jedná v souladu se společenskou etikou, lidská bytost v ni může mít důvěru a být jejím uživatelem nebo klientem.
Etické chování institucí znamená, že členové instituce jednají s přihlédnutím k hodnotám, jako je čestnost, úcta, loajalita, mimo jiné..
3 hlavní etické principy institucí
1- Jednotka
Aby organizace zůstala nad vodou a dosáhla svých cílů a cílů, je nutné, aby její pracovníci byli jednotní.
K dosažení tohoto cíle musí pracovní prostředí podporovat spolupráci a integraci.
2 - Poctivost
Instituce a organizace musí zajistit, aby jejich činnost byla vždy v souladu s etikou a morálkou. Musíte se vyhnout nečestným činům a korupci.
3- Dokonalost
Všechny instituce a organizace se musí snažit být lepší každý den, takže musí neustále aktualizovat a přizpůsobovat své služby pro sociální prostředí.
Charakteristika etických kodexů
Jsou jasné a přesné
Aby se předešlo nejasnostem a usnadnilo se jim porozumění, je nezbytné, aby etické kodexy byly formulovány jasně a přesně..
Měly by upřesnit, jaká pravidla jsou a jaká jsou sankce, pokud je nedodržují.
Etický kodex by měl mít příklady, které pomáhají pracovníkům pochopit, co se stane rychle, je-li porušeno pravidlo.
Jsou spustitelné
Etické kodexy musí být možné vykonat, je nutné uplatnit sankce v případě porušení stanovených norem. Také odměňte ty, kteří dodržují pravidla.
Na tom bude záviset růst institucí a podpora dobrých pracovních vztahů..
Například: když má člověk ve své práci neopodstatněné nepřítomnosti, je nutné podniknout kroky k vymýcení tohoto chování..
Mezi akce, které mohou být provedeny, patří sleva na pracovní den, písemné varování, mimo jiné.
Nepokouší-li se tyto činy vymýtit, zbytek pracovníků uvidí, že pokud se jim nepodaří, nic se nestane a toto chování bude opakovat..
Tato situace bude pro společnost znamenat velké problémy; Proto je nutné zajistit dodržování etického kodexu.
Jsou veřejné
Etické kodexy musí být dostupné všem členům instituce, organizace nebo společnosti.
Měly by být šířeny tak, aby všichni znali pravidla, která by měla být dodržována.
Mohou být aktualizovány
Další ze základních charakteristik etických kodexů souvisí s jejich aktualizací.
Je nezbytné, aby normy, které se v něm nacházejí, odpovídaly momentu, ve kterém člověk žije.
K tomu je třeba vzít v úvahu všechny faktory, které v rámci instituce zasahují, a aktualizovat kód podle jeho potřeb. Všechny aktualizace musí být veřejně šířeny zúčastněným stranám.
Odkazy
- Dodržování etických standardů. Citováno dne 08. prosince 2017, springer.com
- Pět zásad etiky výzkumu. Citováno dne 08. prosince 2017 z apa.org
- Etika institucí. Citováno dne 08. prosince 2017 z odkazu.springer.com
- Budování etiky v institucích Získáno dne 08.12.2017, z eols.net
- Etika Citováno dne 08.12.2017, z iep.utm.edu
- Citováno dne 8. prosince 2017 z webu wikipedia.org
- Co je to etika? Citováno dne 08.12.2017 z bbc.co.uk