Podíl:
Co je sociální rozmanitost?
sociální rozmanitost Je to koncept, který definuje a zahrnuje velké množství různých a podobných vlastností, které jsou sdíleny mezi všemi lidmi, a to jak na osobní úrovni, tak na úrovni skupiny..
Je to rozsah nebo rozšíření, ve kterém komunita dosahuje spravedlivého a úspěšného začlenění největšího počtu skupin jednotlivců s odlišnými rysy a zvláštnostmi, kde každý požívá stejných práv a vykonává stejné povinnosti..
Rozměry, v nichž lidská rasa vykazuje své individuální nebo kolektivní rozdíly, jsou stále více a více; skutečnost, že tato otázka je kontroverzní a trendová, protože v dnešní společnosti na celém světě se na tomto základě \ t.
Se stále rozmanitějšími zeměmi se myšlenky a chápání sociální rozmanitosti nadále vyvíjejí a rozšiřují, což je dáno přístupem, který musí každý komunikovat s více lidmi po celém světě prostřednictvím digitálních médií..
Jsou zmíněny rozdíly v pohlaví, rase, etnickém původu, věku, náboženském přesvědčení, socioekonomickém postavení, jazyce, sexuální orientaci, sexuální identitě, kultuře, geografickém původu, zdravotním postižení, mimo jiné..
V těchto předmětech však bylo rozšířeno o různé typy znalostí, pozadí, zkušeností, zájmů, povolání, povolání a dokonce i aspektů osobnosti. Vše s ohledem na co nejširší a funkční společnost.
Sociální rozmanitost: stejná nebo odlišná?
Lidé jsou stejně podobní jako různorodí. Proto nebylo snadné rozhodnout se mezi všemi dimenzemi, které jsou nejvhodnější nebo nejcennější pro provádění empirických studií; zejména mezi genetiky a sociálními vědci.
V současné době se však v médiích a politickém prostředí pracuje s mnoha standardy, diskurzivními terminologiemi a návrhy přijatými mezinárodním společenstvím a asociacemi pro lidská práva..
Definice je jednou z nich, která bude v sociálních souvislostech vždy spojena s určitými koncepty, které jsou zásadně protichůdné, jako je rovnost, spravedlnost, rozmanitost a rozdíly..
Existují četné a kontroverzní debaty o lidské povaze jedince, kteří se odlišují od ostatních a vyžadují respekt k jejich odlišnostem, ale zároveň identifikují jako rovnocenné jiné (nebo členové určité skupiny) a následně požadují, aby se s nimi zacházelo jako s ostatními. všechny ostatní.
V tomto konkrétním případě je mnoho diskusí zaměřených na etické, morální a právní obtíže při dosahování cíle skutečné globální sociální rovnosti, kdy jsou všichni členové tak odlišní a pokaždé obhajují své rozdíly s větší silou..
Bylo dosaženo lepších přístupů k řešení těchto otázek, k definování pojmů jako „rovnost příležitostí“, „sociální svědomí“ a „společenská odpovědnost“, které lépe chrání a hájí rozmanitost, ale také posilují práva a povinnosti všech. stejné.
Tímto způsobem se snažíme omezit nedůvěru, kterou mají sociální menšiny v systémech a institucích, jako jsou zákony, vzdělávání a spravedlnost.
Současně je upozorňuje na jednotlivé odpovědnosti jejich rozhodnutí jako členů společnosti.
Rozměry v sociální rozmanitosti
Existuje mnoho zřejmých a viditelných dimenzí, v nichž je člověk různorodý: výška, váha, věk, vlasy, barva, mezi ostatními.
Ale ve světě sociálních vztahů a sebepojetí lidí jsou dimenze, které jsou nejvíce využívány - a ve kterých se lidé nejvíce odrážejí nebo identifikují - rasy a zejména sex.
Z lidské komunikační platformy se analýza a studie o dimenzích sociální rozmanitosti zaměřují na sebepojetí lidí, jejich vlastní vnímání a svět a očekávání..
Dále jsou vysvětleny úrovně, ve kterých jsou tyto tři lidské komunikační přístupy rozvíjeny.
1. Intrapersonální rozměr
Sebepojetí jsou základem intrapersonální komunikace, protože určuje, jak se člověk vidí a jak se orientuje na druhé. Také nazývá sebeuvědomění nebo sebeuvědomění, zahrnuje víry, hodnoty a postoje.
přesvědčení jsou to základní osobní orientace na to, co je pravdivé nebo nepravdivé, dobré nebo špatné. Mohou být popisné nebo normativní.
hodnoty jsou to orientace a ideály hluboce zakořeněné v lidech. Jsou obecně konzistentní a založené na víře, na správných a nesprávných nápadech a činech.
postoje jsou to predispozice, které se naučily pro určité téma nebo proti němu. Oni jsou obecně zakořenění konzistentně s hodnotami, a inklinovat být globální a typicky emocionální.
Víry, hodnoty a postoje ovlivňují chování, které funguje jako způsob komunikace všech myšlenek, které jsou uvnitř člověka. Může se projevit jako názor (mluvený nebo psaný) nebo fyzickým jednáním.
Někteří psychologové zahrnují fyzický obraz, protože to také komunikuje jak osoba vnímá sebe, pozitivně nebo negativně, se spoléhat na společenské standardy kultury..
V self-pojetí také ovlivnit osobní atributy, talenty, společenskou roli, včetně objednávky při narození.
Vnímání světa je také založeno na víře, hodnotách a postojích. Vnitřní a vnější vnímání jsou tak vzájemně provázané, že se navzájem živí, vytvářejí harmonické a neustálé chápání bytí a životního prostředí..
2. Mezilidská dimenze
Způsob, jakým se vztahy rozvíjejí mezi jedním člověkem a druhým, je zaměřením interpersonální komunikace a vše vychází z jádra rodiny.
Dlouhé a blízké vztahy mezi členy rodiny jsou založeny na sdílení podobných hodnot, přesvědčení a rituálů.
To se liší mezi manžely, rodiči a dětmi, mezi sourozenci a mezi širokou škálou příbuznosti se zbytkem rodiny, která v poslední době ukazuje první platformu různých myšlenek a životních stylů, které harmonicky souvisejí..
Komunikační kruhy jsou pak rozšířeny ve vzdělávacích institucích a organizacích, kde vznikají úzké osobní nebo pracovní vztahy (mezi přáteli, kolegy, mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem)..
Navíc, někteří sociální učenci zahrnují neosobní komunikaci, založený na kvalitě vztahu.
To zahrnuje krátké výměny s prodejcem obchodu, souseda ve výtahu, s hostinským, mimo jiné. Vše buduje rozmanitost akceptačních vzorů a společenského očekávání.
3. Kulturní a interkulturní rozměr
Sociální normy jsou vodítky (nebo omezení) vztahů mezi lidmi a skupinami ve společnosti. Toto jsou pravidla, která si skupiny vytvářejí pro vhodné a nevhodné hodnoty, přesvědčení, postoje a chování.
Mohou být implicitní nebo explicitní. Uveďte, jak se přijímají věci, šaty, mluvení atd..
Toto se mění s časem, mezi skupinami různého věku, mezi společenskými třídami a mezi sociálními skupinami.
Široká škála rozmanitosti postojů a chování z jedné kultury do druhé naznačuje, že produkt jejich kulturních norem je rozšířen.
Sociální chování funguje nejlépe, když každý ví, co ostatní přijímají a očekávají.
Pravidla mohou omezovat a kontrolovat lidi, ale také mazat sociální stroje směrem k harmonii stran.
Velmi důležitou roli zde hraje svědomí a společenská odpovědnost, z nichž koncepty vyplývají z respektu, přijetí a tolerance..
Odkazy
- Cage Innoye (2015). Sociální rozmanitost, 4 úrovně společnosti, dotace a rodina. Rozmanitá filozofie. Obnoveno z diversephilosophy.blogspot.com.
- Troy Duster (2014). Sociální rozmanitost u lidí: implikace a skryté důsledky pro biologický výzkum. Cold Spring Harbor Perspectives in Biology Laboratory Press. Národní centrum pro biotechnologické informace. Zdroj: ncbi.nlm.nih.gov.
- Berry C.J. (1952). Sociální rozmanitost a význam historie (online dokument). Hume, Hegel a lidská příroda - mezinárodní archivy historie nápadů, vol 103. Springer, Dordrecht. Zdroj: link.springer.com.
- Dania Santana (2017). Co je to rozmanitost a jak ji definuji v sociálním kontextu. Přijetí rozmanitosti. Obnoveno z embracingdiversity.us.
- John B. Rijsman (1997). Sociální rozmanitost: Sociální psychologická analýza a některé důsledky pro skupiny a organizace (Online dokument, 2010). Evropský žurnál práce a organizační psychologie Vol. 6, Iss. 2. Taylor & Francis Online. Zdroj: tandfonline.com.
- Aamna Haneef (2014). Sociální rozmanitost (online dokument). SlideShare. Zdroj: slideshare.net.
- David Weedmark Multikulturalismus a sociální rozmanitost v systému trestního soudnictví. Chron. Obnoveno z work.chron.com.
- Kancelář multikulturních záležitostí. Rozmanitost a sociální spravedlnost - glosář pracovních definic (online dokument). Univerzita Massachusetts Lowel. Obnoveno z uml.edu.