10 přesvědčení úspěšné osoby

Víry člověka jsou výklady o událostech, které se v jeho životě vyskytují. Člověk může mít například víru, že se věci dějí štěstí.

Pozorováním úspěšných lidí vidíme jejich luxus, věci, kterých dosáhli, jak se oblékají nebo jak žijí. My se však příliš nezaměřujeme na jejich přesvědčení a ve skutečnosti jsou základem všeho, co vybudovali.

To jsou některé příklady přesvědčení, že lidé, kteří dosahují vysokých výsledků, mají tendenci:

Selhání je jen výsledek

Mnoho lidí považuje neúspěch za něco definitivního, což je konečný výsledek procesu. Neúspěch však lze interpretovat i jako výsledek, který je také naprosto nezbytný k tomu, abychom se v budoucnu naučili a dosáhli lepších výsledků.

Můžu akceptovat neúspěch, na něco selhává. Ale nemohu přijmout, že to nezkusím-Michael Jordan.

Důvěřují si

Úspěšní lidé na začátku svých úspěchů nemají důvěru druhých ve své myšlenky. Proto se musí důvěřovat, aby vytrvali a řešili problémy, které leží na cestě. Tato důvěra jim umožňuje neustále pracovat na dosažení svých cílů.

Věřte, že budete žít-Johann Wolfang von Goethe.

Věří více v práci než v talentu

Skutečností je, že talent není spojen s úspěchem, který máte po celý život. Co více ovlivňuje vytrvalost, tvrdá práce nebo sociální dovednosti.

Když se podíváte na nejbohatší lidi na světě, žádný z nich nemá pozoruhodný rozum, dokonce ani Bill Gates ve škole. Pokud jde o sportovce na vysoké úrovni, trénují denně několik hodin, aby zůstali ve formě.

Vytvořte si své příležitosti

Je možné, že někdo úspěšný měl velkou příležitost, která změnila jeho život, ale také musel být na tom místě, v tom okamžiku a udělal něco, co otevřelo dveře.. 

Nejúspěšnější lidé však věří v provokování vlastních příležitostí a to velmi jednoduchým způsobem; práce a vytváření kontaktů.

Nevěří ve štěstí

Související s předchozím bodem. Lidé, kteří dosáhli velkých úspěchů, věří, že výsledky, které získají, závisí na nich a ne na vnějších podmínkách.

Toto se nazývá kontrolní lokus; lidé s lokální kontrolou věří, že to, co dostanou do života a co se s nimi stane, závisí na jejich činu.

Dávají význam implementaci více než myšlenkám

Každý den jsou na celém světě miliony dobrých nápadů, ale kolik jich je dobře implementováno? Myšlenka může zůstat ve vzduchu, pokud není správně provedena a má dobrý tým.

Tisíce úspěšných mezinárodních podniků jsou založeny na jednoduché myšlence, i když jen málo lidí by to mohlo účinně vykonat; facebook, linkin, ebay ...

Zákon

Z přesvědčení, že můžete, budete jednat a pak dostanete výsledky. Pokud jsou dobré, bylo dosaženo úspěchu a pokud jsou špatné, bude interpretováno jako způsob učení a pokračování v jednání..

To je nejúčinnější způsob, jak interpretovat fakta, protože to bude jediné, které povede k vytrvalosti při dosahování cílů.

Jsou obklopeni dobrým týmem

Mediocre bosses raději zastavit růst svých zaměstnanců, protože se cítí ohroženi s ním. Úspěšní lidé se obklopují dobrým týmem, pokud mohou být inteligentnější a nadaní než on, protože on je ten, kdo mu pomůže a umožní mu dosáhnout svých úspěchů.

Mají cíle

Bez cílů je akce neuspořádaná a neukazuje na nic. Velké společnosti po celém světě jsou řízeny cíli, stejně jako sportovní týmy a jejich sportovci na vysoké úrovni. Nejúčinnějším způsobem, jak stanovit cíle, je jejich stanovení v krátkodobém, střednědobém a dlouhodobém horizontu.

Řeší problémy

Když se setkáme s problémem, máme dva možné přístupy: buď to vezmeme jako něco, co nelze vyřešit, a to je konec cesty, nebo jej interpretujeme jako jednoduchou překážku, ke které musíme hledat řešení.

Lidé, kteří dosahují velkých úspěchů, čelí mnoha překážkám a problémům, i když zaměřují svou pozornost na řešení, a tak nalézají alternativy k akci..

Zde naleznete video shrnutí článku:

Pokud se vám líbil článek dát "+1" a sdílet v google + a facebook, a pokud "jako" na facebooku nebo "retweet" na Twitteru, to mi pomůže pokračovat ve vydávání.!