Co jsou časově rozlišené mzdy?



vydělané mzdy jsou množství peněz, které zaměstnanci vydělávají za práci po určitou dobu pro zaměstnavatele, ale dosud nebyly účtovány.

Zaměstnavatelem může být společnost nebo instituce, u které tato osoba pracuje pevně nebo smluvně za týdenní, dvoutýdenní nebo měsíční plat..

Zatímco tyto získané mzdy již zaměstnanec získal, zaměstnavatel je ještě nezaznamenal do účetních knih na konci účetního období..

Důvodem je skutečnost, že mzda zaměstnance je někdy vyplácena k jinému datu, než je den, kdy účetní závěrka společnosti končí..

Příklad časově rozlišených platů

Za předpokladu, že společnost zaplatí pracovníkům plat ve výši 1500 eur na 28. každý měsíc, ale účetní období končí 30. den, znamená to, že v odměně chyběly dva dny mzdy, které musí být tomuto pracovníkovi vyplaceny..

Pak v účetnictví společnosti by měly být zaznamenány tyto dva dny, které by měly být 29 a 30, aby je vrátily pracovníkovi při další platbě, kterou obdrží spolu se zbytkem mzdy.

Rozdíl mezi platem a platem

Plat se vztahuje k platbám nebo odměnám, které pracovník dostává za svou každodenní práci v daném období.

Tyto variabilní platby zahrnují výnosy ze základního platu plus rizikové prémie, profesionalitu, přesčasy, noční dobu a jiné příjmy dohodnuté mezi pracovníkem a společností..

Zatímco plat je pevná a pravidelná částka odškodnění dohodnutá společností a pracovníkem v pracovní smlouvě. Jeho periodicita může být týdenní, dvoutýdenní nebo měsíční, v závislosti na zavedeném pracovním režimu.

Původ pojmu Plat

Slovo plat pochází z latinského salarium, což znamená „platba soli“ nebo „solí“. Termín byl vytvořen v Římě.

Dříve vojáci římské říše byli placeni solí, jehož hodnota stala se podobná tomu zlata protože, kromě ochucení jídla, sůl byla používána chránit maso \ t.

Druhy platů

Minimální mzda

Je to minimální odměna stanovená zákonem, kterou pracovník obdrží za pracovní den.

Teoreticky by mělo stačit na pokrytí výdajů hlavy rodiny. Minimální mzda byla poprvé založena v Austrálii v 19. století.

Základní plat

Jedná se o minimální pevnou odměnu, kterou pracovník obdrží, na kterou musí být připočtena dodatečná odměna, jako jsou příplatky k platu, odpracované roky nebo produktivita, provize atd..

Nominální plat a skutečný plat

Jmenovitý plat je množství peněz, které pracovník obdrží za svou práci. Na druhé straně Salario Real je kupní síla pracovníka založená na platu, který dostává. V tomto posledním pojetí je spojena s ekonomickými proměnnými, jako je inflace.

Sociální plat

Je to odměna poskytnutá státem nezaměstnaným lidem, kteří nemohou uspokojit své základní potřeby, protože nemají ekonomické zdroje.

Odkazy

  1. Časově rozlišené platy. Převzato z účetnictví.cz.
  2. Plat Převzato z es.wikipedia.org
  3. Rozdíl mezi platem a platem. Převzato z meanings.com
  4. Minimální mzda Převzato z es.wikipedia.org
  5. Jaký je základní plat? Převzato z jpcblog.es.