Jaká je neoklasická teorie správy?



Klasická teorie ve správě určil základní pojmy a základní principy v organizacích, jako je lineární nebo funkční struktura, racionálnost práce a oddělení.

Navzdory změnám a pokrokům a nad rámec zavádění nových pojmů zůstávají tyto koncepty i nadále základními pilíři správy na obecné úrovni..

Neoklasicistní škola, daleko od protikladů těchto a dalších konceptů, pokračuje a zdokonaluje je, hledají doplňkové techniky k těm, které již navrhli předchůdci od počátku 20. století..

Vzestup této školy nastal v letech 1930 až 1948, tedy mezi velkou hospodářskou depresí a koncem druhé světové války.

Tato globální ekonomická situace přinesla na globální scéně nové charakteristiky, které by měly být předmětem studia, analýzy a adaptace nových společností, které se začaly objevovat..

Tento nově přijatý scénář znamenal, kromě obvyklého hledání efektivnosti, větší automatizaci v produktivních procesech a v důsledku toho snížení využívání pracovních sil, jakož i zvýšení počtu organizací a horizontálního růstu zmíněných organizace, které mají nyní více účelů.

Bylo třeba definovat novou roli administrátorů, která byla předmětem studia neoklasické teorie.

Hlavní charakteristiky Neoklasické teorie řízení

Správa je chápána jako sociální činnost a je pravděpodobně umístěna v myšlenkových proudech a teoriích, které se liší podle historického momentu, kterým svět prochází..

V případě Neoklasické teorie se jednalo o její hlavní charakteristiky:

1. Pragmatický

Hlavním cílem je pragmatismus a hledání konkrétních výsledků při výkonu administrativy, které jsou využívány pro teoretické koncepty správy..

2 zpevnění

Předchozí klasické postuláty jsou převážně převzaty neoklasicistními, mění se a restrukturalizují podle nových skutečností, aby byla administrativa více přesná a konzistentní, aby byla širší a pružnější..

3- Principista

Neoklasicisté zdůrazňují obecné principy správy jako plánování, organizaci, řízení a kontrolu práce podřízených.

4- Výsledek

Důraz v metodách a racionalizace práce navrhované vědeckou správou byl nahrazen neoklasicistními, které se soustředily na orientaci na cíle a hledání výsledků..

5- Eklektický

Ačkoli oni jsou založení na klasické teorii, neoklasicisté vezmou jen od toho a jiné teorie co oni zvažují být užitečný a pravdivý..

Důvody vzniku neoklasické teorie správy

Jak již bylo řečeno, svět se po několika událostech, které znamenaly začátek 20. století, drasticky a definitivně změnil. Mezi nimi lze uvést:

  • Druhá světová válka
  • Ekonomická síla převzatá Spojenými státy
  • Zvýraznění ekonomické koncentrace
  • Rychlý technologický pokrok

Tato nová realita a její vlastnosti nutily vládu, aby trpěla adaptacemi, jako jsou:

  • Technické úpravy, které reagují na technologické změny.
  • Technické úpravy, které reagují na automatizaci systémů.
  • Přizpůsobení postupů a směrnic, které odpovídají novým cílům organizace.
  • Tvorba nových ovládacích prvků přizpůsobených novým strukturám.
  • Vytváření nebo modernizace zásad oddělení, které reagují na novou multifunkčnost organizací.

Hlavní příspěvky Neoklasické teorie správy

Neoklasická teorie pojednává a aktualizuje pojmy jako efektivita versus účinnost, centralizace versus decentralizace nebo autorita a odpovědnost..

Definuje také rozsah kontroly - omezuje počet podřízených na nadřízeného - a význam a přiměřenost organizačního schématu a příruček funkcí, pravomocí a odpovědnosti jako základních nástrojů pro strukturování nových organizací..

Správa podle cílů (APO) je koncept zavedený neoklasicistami, které i dnes řídí většinu velkých organizací po celém světě..

Jedná se o dynamický proces, ve kterém všechny úrovně organizace (manažeři, ředitelé a podřízení) identifikují cíle, definují a rozdělují odpovědnosti a čerpají strategie pro dosažení souladu.

V rámci tohoto systému jsou stanoveny výkonnostní standardy, které budou později sloužit k objektivnímu hodnocení, a to porovnáním výsledků s očekávanými výsledky.

Dalším dobrým příkladem modelu organizační struktury vytvořené neoklasicistním modelem je model ACME (zkratky Asociace poradenského managementu nebo inženýrů)..

Práce se jmenovala "Pravidla vztahu mezi funkčními činnostmi a prvky řízení společnosti" a stále platí v našich dnech.

Systém navržený v této práci zahrnuje všechny základní oblasti správy: výzkum a vývoj, výroba, marketing, finance a kontrola, sekretářské a právní, personální řízení a vnější vztahy.

Hlavní exponenty neoklasické teorie správy

Peter F. Drucker

Drucker považoval otce neoklasické teorie. Obhájil koncepci managementu podle cílů a razených frází jako "privatizace" a "znalostní pracovník"..

Zahlédl význam, který by průmyslové organizace měly mít ve společnosti, ještě vlivnější než církev nebo samotný stát..

Je uznáván pro svou schopnost sjednotit teoretické s praktickým, analytickým a emocionálním, soukromým a sociálním v rámci studia administrativního řízení..

Harold Koontz

Byl konzultantem největších a nejvýznamnějších severoamerických společností v Severní Americe a spoluautorem, spolu s Cyrilem J. O'Donnellem z knihy "Principy managementu", považované za základní kámen studia moderní správy.

Svůj přístup založil na lidských vztazích, jejichž princip - říkal - je "taktně řízen".

Ernest Dale

Německý ekonom narozený v roce 1917 vyvinul v administrativě empirismus, který určuje, že výkon povolání umožňuje správné rozhodování ve spojovacích okamžicích.

Jiná jména daná Neoclassical teorii administrace

  • Provozní škola
  • Škola administrativního procesu
  • Univerzální přístup ke správě

Odkazy

  1. Správní teorie Obnoveno z admonteorias2012.blogspot.com.ar
  2. Neoklasická teorie Peter Drucker. Obnoveno z teoadministrativas1.blogspot.com.ar
  3. Neoklasická ekonomika. Zdroj: es.wikipedia.org
  4. María Andrea Castillo a Xavier Saldaña (2013). Neoklasická teorie správy. Univerzita Césara Valleja. Obnoveno z en.calameo.com
  5. Francisco Velásquez Vásquez (2002). Školy a interpretace administrativního myšlení. Obnoveno z scielo.org.co.