Co je pasivní chování? Charakteristiky a důsledky

pasivní chování je to chování, které se projevuje v lidech v nejistotě při interakci s ostatními, když mluví, v jejich neustálém úsilí potěšit jednotlivce, kteří je obklopují, bez ohledu na jejich vlastní dobro a vyhýbání se konfrontacím s ostatními. Většinou se tento typ chování projevuje ve verbální komunikaci.

Osoba s pasivním chováním vede k životnímu stylu charakterizovanému „útěkem“. Často nechává porušovat svá práva, protože není schopen otevřeně vyjádřit své pocity, myšlenky a názory.

V důsledku toho umožňuje ostatním porušovat jejich práva a nerespektovat je. To může být také vyjádřeno v "self-porážet" způsobem, s omluvou, nedostatek důvěry, takže ostatní dávají malý význam tomu, co říkají nebo dělají.

Pasivní člověk je neustále potlačován, plachý a rezervovaný. V životě nedosahuje svých cílů a cílů, takže žije v neustálé frustraci, neštěstí a úzkosti, protože ostatním umožňuje, aby si pro ni vybírali..

Tento typ lidí se chová tímto způsobem, protože raději nezhoršují vztahy s ostatními lidmi, a tak přijímají chování při podávání, které čekají, až druhá osoba splní jejich potřeby..

Charakteristika pasivního chování

Osoba s pasivním chováním může obvykle jednat následujícím způsobem:

1-obvinit ostatní za jejich činy.

2-Express prostřednictvím nepřímých prohlášení, které vás trápí místo čelí problému.

3 - Může to být nečestné.

4-Vyhněte se problémům a odpovědnosti, které nad nimi máte, čekejte, až se vyřeší sami, nebo aby se ostatní postarali o problém.

5-Jiní ho snadno využívají (také podporuje tento postoj).

6 - Obvykle mají pocity nejistoty a méněcennosti, které jsou posíleny vždy, když přijdete do styku s agresivní osobou..

7-Je na sebe naštvaná, protože ví, že ji ostatní využívají.

8-Je odborníkem na skrývání svých pocitů.

9-Je plachá a rezervovaná, když je s jinými lidmi.

10-Neví, jak přijmout komplimenty.

11-vyčerpá a nemá moc energie nebo nadšení vůbec.

12-Jeho postoj skončí dráždivým druhým.

13-Absorbuje energii druhých.

14-To může být rozpoznáno podle jeho typického řeč těla a verbální.

Osoba, která prezentuje pasivní chování, může často vykazovat následující charakteristiky:

Neverbální chování

Oči, které se dívají dolů, nízký hlas, váhání, bezmocná gesta, popírající důležitost situaci, potopené držení těla, se mohou naprosto vyhnout situaci, ruce se zkroutí, váhají nebo si stěžují na tón, falešný smích, mimo jiné.

Slovní chování

Mezi jejich obyčejné fráze jsou vždy: "možná", "Předpokládám", "Zajímalo by mě, jestli bychom mohli ...", "by se vám hodně staralo ...", "pouze", "nemyslíte ...", "ehh", "dobré", " to opravdu není důležité "," nevadí ", mimo jiné výrazy.

Účinky

Mezilidské konflikty, deprese, bezmoc, nízká sebeúcta, sebepoškozování, ztráta příležitostí, napětí, pocit nekontrolovatelnosti, pocit osamělosti, nepřítomnost sebe sama nebo líbení druhých a / nebo pocit hněvu.

Osoba s pasivním chováním nemusí mít všechny výše uvedené vlastnosti, může se lišit od jedince k druhému.

Pasivní agresivní chování

Pokud člověk vyjadřuje své emoce negativním způsobem, tj. Bít objekty, lidi, lámat věci nebo křičet, můžeme najít agresivního, ale ne pasivního člověka.

Když člověk prezentuje obě chování, nevyjadřuje je otevřeně, ale obsahuje všechny ty negativní emoce, které zjevně neukazují.

Osoba s tímto typem chování má tendenci „držet všechno“, ale nezapomíná na nepříjemnosti, ale využívá jiné strategie k nasměrování agresivity, což demonstruje jejich nepřátelství jiným způsobem.

Tyto akce může předložit osoba s pasivním agresivním chováním.

• Ukazuje odpor, nepřetržité výčitky, sarkasmus.
• Přestaň mluvit nebo poslouchat druhou osobu.
• Provádění jakéhokoliv úkolu trvá dlouho.
• Vyvolává bez smyslu.

Za tímto chováním je nějaký konflikt a nevyřeší to asertivně. Asertivní osoba je schopna si vyměňovat názory s ostatními, předkládat návrhy, zlepšování, podněty nebo předkládat potřebné stížnosti vhodným způsobem bez urážky.

Důsledky pasivního chování

Cílem osoby s tímto chováním je uklidnit ostatní a vyhnout se konfliktům nebo konfrontacím jakéhokoli druhu.

U pasiv je útěcha vyhýbat se konfliktům vyvolávajícím úzkost nebo jim unikat; proto je udržované chování zachováno.

I když se při určitých příležitostech musíte vzdát svých vlastních práv k udržení dobrých vztahů s našimi vrstevníky, musíme pochopit, že pokud je toto chování přehnané a časté, není zdravé.

Toto chování bude mít za následek nespravedlnost vůči sobě samému a neštěstí tím, že nebude schopen vytvořit mírně normální život.

Tím, že jednají blahosklonně nebo pasivně, nejsou myšlenky, myšlenky nebo pocity vyjádřeny ze strachu z reakce druhých..

Osoba s tímto typem chování není upřímně vyjádřena, není jasná ani přesná. S těmito akcemi, postupně po sobě, vytváří vůči sobě agresivní postoj, protože nedostane to, co chce.

Zvláště proto, že vnímá neuctivé způsoby, kterými se s ním jeho prostředí chová, ačkoliv se mu nic neděje. Přijměte to.

Tento typ lidí, kteří systematicky jednají pasivně, negativní zkušenosti ničí jejich sebeúctu a důvěru do té míry, že ztrácejí úctu k sobě.

To přináší, jak bylo zmíněno dříve, zneužití moci ostatními, kteří činí daňového poplatníka vždy a cítí se jako oběť.

Odkazy

1. Ajzen, I., (2005), Postoje, osobnost a chování. New York, USA, Editorial: Open University Press.

2. Casares, I; González, B., (2000), Sociální dovednosti v kurikulu. Španělsko Editorial: Vzdělávací a dokumentační centrum.

3. Dalton, M., Hoyle, D., Watts, M., (2007) Vztahy s lidmi. Mexiko Vydavatel: Thomson.

4. Kaplan, H., Bally, S., Garretson, C., (1985) Speechreading: Způsob, jak zlepšit porozumění. Washington DC, USA, vydavatel: Clerc Books.

5. Luke, B., (2017) Správa stresu. USA Vydavatel: World Headquaters.

6. Angelis, P., (2009) Blindsided: Uznání a řešení pasivního agresivního vedení na pracovišti.USA.

7. Bedell, J., Lennox, S., (1996) Handbook for Communication and Problemolving Skills Training: Kognitivně-behaviorální přístup. New York, USA. Vydavatel: John Wiley & Sons Inc