Podíl:
18 nejběžnějších typů diskriminace
Je jich mnoho diskriminace, Mezi nejčastější patří rasismus, xenofobie, homofobie nebo různé formy machismu.
Diskriminace je čin rozlišování mezi lidskými bytostmi nebo společenskými skupinami, a to buď jednáním nebo opomenutím s opovržlivým, výlučným nebo negativním smyslem, což vede k nerovnosti příležitostí. Je to akt zneužívání a nespravedlnosti, který porušuje právo na rovnost.
Je to projev chování předsudků a je způsoben především nesnášenlivostí a odmítáním určitých lidí k různorodosti. Všichni jsme odlišní, ale my jsme všichni lidé, kteří se rodí svobodní a rovní v důstojnosti a právech, a proto se stejnými příležitostmi.
K zajištění této rovnosti, svobody a důstojnosti lidí byla vytvořena Všeobecná deklarace lidských práv, historický dokument připravený a schválený všemi regiony světa, vyhlášený v roce 1948 Valným shromážděním OSN. Tento dokument hovoří o „lidské rodině“, je povinností každého národa prosadit ji a hájit každého jednotlivce, který se domnívá, že tato práva byla porušena..
Člověk (chápaný jako celá lidská rasa) je společenská bytost, která vyžaduje interakci s jinými lidmi, aby se stala společností; ale zároveň má individualitu, která ji odlišuje od ostatních a činí ji jedinečnou a neopakovatelnou. Definování těchto individuálních charakteristik jako rozdílů, které je umisťují nad nebo pod ostatní, je diskriminační.
Mnohonásobný čin diskriminace je způsoben nadměrným etnocentrismem, který je aktem vidět a analyzovat svět podle parametrů vlastní kultury, a proto považovat všechno, co je odlišné od vlastního, za podřadné. Také by vás mohlo zajímat 18 druhů rasismu, které existují ve světě.
Nejčastější typy diskriminace
Existuje mnoho druhů diskriminace. I když se některé mohou zdát podobné, mají své rozdíly. Při posuzování hodnot vůči osobě nebo skupině lidí se často překrývá několik typů diskriminace.
1- Rasismus
Za své etnické původy považuje některé lidské skupiny za podřadné. Nejčastějším případem je rasismus proti černé rase, ale vztahuje se i na jiné závody, jako jsou domorodé, asijské atd..
Příklad:
Apartheid je pravděpodobně jedním z nejvíce šokujících případů rasismu v historii. Slovo "apartheid" znamená separaci v africkém jazyce a konstituované v odloučení ras lidí v obytných oblastech, školách nebo rekreačních oblastech..
Tento fenomén diskriminace dosáhl bodu, kdy udělil moc pouze bílým lidem a zakazoval jim mít sexuální vztahy s osobou barvy (Ocaña, 2003).
2- Diskriminace podle národnosti nebo etnického původu
Více obyčejně volal xenofobii, to není nic ale odmítnutí nebo nepřátelství vůči cizinci pro jednoduchou skutečnost bytí to, nad rasu nebo barvu pleti..
Toto nepřátelství často vede ke zobecněným hodnotovým rozsudkům proti džentlu, jako jsou: „všichni Galicijci jsou hrubí“, „všichni Kolumbijci jsou obchodníci s drogami“ atd. To platí i pro etnické skupiny, domorodé komunity a / nebo domorodé národy.
3- Diskriminace v důsledku sexuální orientace
Homofobie je termín, který vysvětluje averzi vůči homosexuálům, ať už se jedná o muže nebo ženy, a v poslední době také zahrnuje transsexuály, bisexuály, metrosexuály a každého, kdo má postoje nebo způsoby, které podle diskriminátora nejsou podle jejich pohlaví..
Příklad:
Příkladný případ xenofobie zažil za druhé světové války pod vedením Adolfa Hitlera. Toto bránilo čistotu "germánské rasy" nebo "nadřazené árie"..
Pro Hitlera by měla být árijská rasa jediná, kdo bude moci převzít moc ve světě, a tím vystavit etnické skupiny, jako jsou Romové (Romové), afro-německé děti a Židé, kteří jsou nejvíce postiženi (Muzeum, 2017)..
4- Diskriminace podle pohlaví
Je to odmítnutí osoby prostou skutečností, že je muž nebo žena, i když tento postoj je většinou spojován s odmítáním žen jako slabých nebo podřadných vůči mužům..
Toto nepřátelství vzniklo především patriarchální a macho kulturou většiny západních společností, které po staletí stavěly ženy do sekundární a v zásadě reprodukční role..
Je to jedna z diskriminací, proti které neúnavně bojuje po celém světě s velmi jemnými, ale povzbuzujícími změnami.
Příklad:
Jeden z nejvíce šokujících příběhů příbuzných diskriminaci založené na sexuální orientaci je Harvey Milk, první úředník státu Kalifornie, Spojené státy..
Mléko bylo zabito veteránem z Vietnamu jménem Dan White, který považoval chování mléka za bezohledné. Bílý argumentoval, že mléko představuje zlom v tradičních hodnotách americké společnosti (Biography.com, 2016).
5- Diskriminace žen v práci
Ženy byly diskriminovány kvůli prostému faktu, že jsou žena po staletí. Ale od posledních desetiletí, kdy ženské pohlaví začalo opouštět své domovy, aby vstoupily do formální oblasti práce, přineslo s sebou další typ zvláštní diskriminace..
To znamená, že již rozšířené vyloučení žen bylo převedeno na pracoviště, což jim poskytlo pozice nižšího postavení než muži nebo v každém případě stejné pozice s nižšími platy..
Ženy mají méně příležitostí získat zaměstnání, zejména ve středních a vysokých pozicích.
Příklad:
Dějiny lidstva jsou plné příkladů genderové diskriminace. Pravděpodobně jeden z nejpozoruhodnějších je zákaz, který existoval až do roku 2005, kdy se Kuvajt stal poslední zemí na světě, která ženám poskytla právo volit (López, 2006).
Příklad:
Nejlepším příkladem diskriminace žen v práci je rozdíl v platu, který stále převládá mezi muži a ženami.
V zemích, jako je Kolumbie, ženy vydělávají o 25% méně než muži za to, že vykonávají přesně stejnou práci.
Lze také pozorovat, jak jsou ženy v menším rozsahu podporovány v zaměstnání než muži, i když strávili více času než muži, kteří vykonávají stejné pozice (El Tiempo, 2017)..
6. Diskriminace v mateřství
Hlavním důvodem, proč se některé společnosti vyhýbají najímání žen a dávají přednost obsazení těchto pozic u mužů, je úžasná schopnost žen přinést život světu..
Má se za to, že to může způsobit vyšší absenci a snížení pracovní kapacity, což vede ke snížení produkce.
Většina zemí navíc má zákony, které dávají matkám odchod po porodu, což způsobuje absenci, která musí být pokryta, což způsobuje vyšší mzdové náklady.
7. Diskriminace podle věku
Jednotlivec je diskriminován nebo stereotypně založen na svém věku, ať už jsou to dospělí, děti nebo dospívající.
V západních společnostech dochází k exacerbovanému kultu mládeže, opovrhování nebo minimalizování starších lidí, aniž by se uvažovalo o tom, že zkušenost z let je neocenitelným přínosem..
Ve většině případů diskriminace starších dospělých se obvykle dostávají do jiné formy diskriminace, která je poměrně běžná, což je diskriminace na pracovišti..
Příklad:
Jedním z nejčastějších případů diskriminace na základě věku je, že pacienti musí trpět lékaři, když se domnívají, že nemají dostatek zkušeností z důvodu svého „krátkého věku“..
Ve Španělsku se odhaduje, že téměř 50% lékařů trpí v důsledku svého věku nějakým typem diskriminace, obtěžování nebo špatného zacházení ze strany svých pacientů a spolužáků. Tento jev je častější u mladých žen (Infosalus, 2017).
8. Pracovní diskriminace
Dokonce iv těch společnostech, které obvykle kázají a uplatňují rovné příležitosti, členové diskriminovaných skupin nemají na pracovišti zdaleka stejné podmínky..
V této oblasti se praktikuje mnoho typů diskriminace, což představuje určitý druh reprezentace v měřítku obecné situace společnosti.
Je tedy možné najít diskriminaci podle rasy, pohlaví (viz Diskriminace žen v práci) a podle věku: osoby starší 50 let jsou považovány za staré a snižují šance na získání zaměstnání..
Současným trendem je najímání mladých lidí, kteří mohou být „formováni“ na základě potěšení a požadavku firem.
Existuje však také diskriminace mladých lidí, kteří se bez zkušeností ocitnou v slepé uličce: žádají o předchozí zkušenosti, ale jak ji mohou získat, pokud si je nepronajímají??
Příklad:
Faktory, jako je rasa, věk, pohlaví nebo fyzický vzhled, jsou jedny z nejjasnějších příkladů diskriminace v zaměstnání, kterou většina lidí na světě trpí alespoň jednou v životě..
9- Platová diskriminace
Firmy se domnívají, že člověk by neměl vydělávat stejně jako jiná osoba, která vykonává stejnou práci, a to z důvodu jejich postavení žen, jejich rasy atd. ačkoli oba mají stejnou fyzickou nebo intelektuální schopnost vykonávat to a z tohoto důvodu dva lidé se stejnou pozicí mohou dostat různý plat.
Příklad:
Jak bylo uvedeno v pátém čísle, jeden z nejčastějších případů mzdové diskriminace souvisí s genderovým stavem lidí.
Ve většině zemí světa dostávají ženy při plnění stejných úkolů podstatně nižší platy než muži.
10- Diskriminace z důvodu fyzického vzhledu
Obézní, albíni, lidé se známkami nebo jizvami, tetování nebo perforace v kůži atd. obvykle se odmítnou a priori.
Příklad:
Lidé s viditelným tetováním jsou obvykle nejvíce diskriminováni ve světě práce kvůli jejich fyzickému vzhledu.
Některé příklady tohoto typu diskriminace jsou zřejmé, když požádají jednotlivce, aby pokryl své tetování, aby vykonával nějakou práci, protože jsou považováni za neslušné (Debata, 2017).
11- Diskriminace z důvodu zdravotního postižení nebo nemoci
Dvacáté století přineslo s sebou moderní formu diskriminace nemocemi: HIV / AIDS odsunul lidi, kteří trpí touto nemocí na roh. Zpočátku to bylo kvůli dezinformaci a nevědomosti, pak kvůli jednoduché nedůvěře.
Lidé s jinými chorobami, jako je Downův syndrom, autismus, Aspergerův syndrom, dětská mozková obrna nebo tělesně postižení, jsou nadále marginalizováni.
Příklad:
Podle Světové zdravotnické organizace je jednou z nejvíce marginalizovaných skupin na světě zdravotně postižené. Má se za to, že osoby se zdravotním postižením jsou převážně omezeny společností a nikoli jejich tělem.
To lze jasně vidět ve statistikách poskytnutých WHO v září 2013, kdy osoby se zdravotním postižením mají nejvyšší hodnoty nezaměstnanosti a chudoby (WHO, 2013).
12- Náboženská diskriminace
Skrz historii byl viděn jak, ve jménu nějakého boha, byli bojováni nejkrvavější bitvy.
Děje se to dnes s tolika nebo více ráznosti než dříve, kdy člověk může být odmítnut a dokonce stigmatizován svou náboženskou vírou a zvyky, které z nich vyplývají..
Příklad:
Jedním z nejlepších příkladů diskriminace z náboženských důvodů je zákaz manželství mezi lidmi různých náboženství.
Tuto situaci lze pozorovat silně mezi židovskými, muslimskými a hinduistickými náboženstvími (Astorga, 2017).
13- Ideologická diskriminace
Je to možná, spolu s náboženskou diskriminací, nejrozšířenější a nejškodlivější formou diskriminace.
Má to co do činění s odmítáním vůči lidem nebo skupinám lidí za prostou skutečnost, že myslíme jinak, že mají politické postoje nebo filozofické přesvědčení odlišné nebo nepříznivé vůči ostatním..
Příklad:
Nacismus je pravděpodobně jedním z nejlepších příkladů ideologické diskriminace, k níž došlo v dějinách lidstva.
Všechny instituce byly podrobeny jedinému souboru přesvědčení, které bylo jednotně vyučováno dětem a studentům. Jakýkoli jiný ideologický model byl zrušen, dokonce i násilím.
14 - Jazyková diskriminace
Jednotlivec nebo sociální skupina je odmítnuta kvůli svému jazyku, přízvuku nebo dialektu. To je obyčejné pro cizince být zesměšňován pro jeho výslovnost.
Zaměstnavatel nemůže na svém pracovišti vycházet z toho, že nezaměstnává osobu z důvodu svého cizího přízvuku, pokud to nezasahuje do výkonu jeho funkce..
Příklad:
Některá pracoviště, kde se lidé více národností sbíhají, zakazují používání jiných jazyků, než jsou jazyky organizace.
Tato diskriminace je obvykle uplatňována společnostmi, které se chtějí zbavit zaměstnanců různých národností, například Latinů, Číňanů nebo Indů (Guerin, 2017)..
15- Kulturní diskriminace
Obvykle se vyskytuje ve spojení s rasovou nebo etnickou diskriminací, způsobenou etnocentrismem.
Jeho nejběžnějším výrazem je odmítnutí domorodých komunit, které se stávají menšinovými skupinami. Jejich oděv, jazyk a jejich předkové praktiky, které nelze chápat nebo respektovat jako součást jejich předkové kultury.
Příklad:
Jednou z kulturně nejbohatších a nejvíce diskriminovaných komunit na světě jsou Romové nebo Romové. V zemích, jako je Španělsko, jsou každoročně hlášeny četné případy diskriminace Romů.
Odhaduje se, že z hlášených případů se 35% odehrává v sociálních sítích a médiích.
Na druhé straně se odhaduje, že 75% Romů ve Španělsku žije pod hranicí chudoby a má méně příležitostí než ostatní obyvatelé země (Telesur, 2015).
16- Ekonomická diskriminace
Dělá rozdíl mezi lidmi podle množství peněz nebo zboží, které vlastní. To obvykle vede k diskriminaci sociální třídy.
Příklad:
V Mexiku je ekonomická diskriminace faktorem evidentního sociálního rozdělení. 60% Mexičanů věří, že ekonomický rozdíl je hlavní příčinou diskriminace v zemi (Icaza, 2015).
17- Diskriminace podle sociální třídy
Marginalizuje určité jedince od výhod, které mohou mít ve společnosti. Ekonomická i sociální diskriminace je způsobena nerovností v příjmech nebo možnostmi vzdělávání. Nejodpornější formou diskriminace z těchto důvodů je otroctví.
Příklad:
Příklad segregace sociální třídou lze vidět v Katalánsku, kde jsou vyšší třídy obětí fenoménu ekonomické segregace silnějším způsobem než nižší třídy..
V tomto smyslu je přístup k určitým čtvrtím zakázán a určitá práva, jako je přístup do škol, jsou omezená (La Vanguardia, 2014)..
18 - Diskriminace ve školní socializaci
Být školou dospělých lidí budoucnosti, se obává, že v posledním období není vzdělání schopno přispět k překonání nerovností nebo ke snížení sociálních rozdílů..
Diskriminace ve školách je na vzestupu, což se v poslední době nazývá "Šikana„A to má co do činění s fyzickým nebo psychickým zneužíváním některých dětí ve škole jejich vrstevníky, protože jsou„ odlišné “od toho, co školní společnost považuje za přijaté, zajímavé nebo zábavné.
Příklad:
Existuje nespočet případů a příkladů šikany na světě. Pravděpodobně jedna z nejreprezentativnějších byla Anne D., 15letá dívka z Ohia, která spáchala sebevraždu poté, co ji obtěžovali její spolužáci (20 minut, 2015).
19 - Diskriminace podle stran
Je to diskriminace, která existuje mezi praváky a leváky. Po staletí byli levicové viděni s raritou a mají démonické vlastnosti.
Příklad:
Příklad diskriminace laterality je, když učitel nutí studenty psát pravou rukou.
Toto je vidět dnes v zemích jako Mexiko, kde více lidí obhajuje reformy ústavy, která sankcionuje diskriminaci na základě laterality (Olguín, 2016).
Odkazy
- Všeobecná deklarace lidských práv (1948). Zdroj: un.org.
- Tenjo Jaime a Herrera Paula (2009) Dva eseje o diskriminaci: Mzdová diskriminace a diskriminace v přístupu k zaměstnání podle etnického původu a pohlaví. Katedra ekonomie, Pontificia Universidad Javeriana. Bogotá, Kolumbie.
- Tomei Manuela (2003). Analýza pojmů diskriminace a rovnosti v práci. Mezinárodní práce Review Vol 122. Zdroj: onlinelibrary.wiley.com.
- Actis Eugenio a Atucha Ana J (2003). Mzdové mezery: Diskriminace nebo rozdíly v produktivitě. Zdroj: nulan.mdp.edu.ar.
- White G. Rosa (2006). Rovnost a sociální začlenění: jedna z výzev vzdělávání a škol dnes. Ibero-americká výzkumná síť pro změnu školy a účinnost (RINACE). Zdroj: repositorio.uam.es.