13 typů základních hodnot a jejich význam



typy hodnot lze rozdělit na univerzální, lidské, osobní, rodinné, sociokulturní, morální, etické, estetické, duchovní, materiální, ekonomické a pragmatické.

Hodnoty jsou principy, které řídí chování lidí a slouží jako vodítko při rozvoji organizace nebo společnosti.

Důležité je sdílení hodnot, což znamená, že členové komunity chápou, přijímají a sdílejí kodexy, které zaručí harmonické soužití a vzájemný respekt.

Index

  • 1 Jak se tvoří?
  • 2 Co přesně jsou hodnoty?
  • 3 Různé typy lidských hodnot (s příklady)
    • 3.1 Univerzální hodnoty
    • 3.2 Lidské hodnoty
    • 3.3 Osobní hodnoty
    • 3.4 Rodinné hodnoty
    • 3.5 Sociokulturní hodnoty
    • 3.6 Morální hodnoty
    • 3.7 Duchovní hodnoty
    • 3.8 Estetické hodnoty
    • 3.9 Materiálové hodnoty
    • 3.10 Duševní hodnoty
    • 3.11 Přístrojové hodnoty
    • 3.12 Politické hodnoty
    • 3.13 Profesní nebo pracovní hodnoty
    • 3.14 Hodnoty společnosti
  • 4 Význam hodnot Co jsou to??
  • 5 Odkazy

Jak se tvoří?

Lidské hodnoty jsou přenášeny z generace na generaci prostřednictvím vzdělávání a příkladů. Děti se učí doma i ve škole, ale také imitují starší lidi, takže v domově se silnými hodnotami musí existovat shoda mezi tím, co se říká a co se děje..

V organizační oblasti jsou hodnoty společnosti výsledkem důkladné předchozí analýzy a jsou sděleny každému zaměstnanci od okamžiku jejich založení. Čím více hodnot zaměstnanec sdílí se společností / organizací, tím lepší je jejich adaptace.

Co přesně jsou hodnoty?

Hodnoty jsou víry nebo ideály, s nimiž lidé hodnotí situace, lidi, věci, činy nebo události. Z tohoto hodnocení je rozhodnuto, zda je něco špatné nebo dobré, žádoucí nebo nežádoucí.

Hodnoty ovlivňují rozhodnutí a chování, které lidé dělají po celý život. Jedná se tedy o principy jednání. Například, pokud člověk hodnotí „přátelství“ - má tedy hodnotu přátelství - rozhodne se věnovat více času svým přátelům a bude mu dávat význam před ostatními..

Hovorně, slovo “hodnoty” má pozitivní konotaci. Pokud se říká, že někdo „má hodnoty“, znamená to, že mají hodnoty, jako je respekt, pokora, vytrvalost, poctivost nebo jiné, které jsou považovány za pozitivní společensky. Hodnoty, které mají negativní konotaci, se nazývají "anti-hodnoty".

Nicméně, opravdu všichni lidé mají hodnoty, nemůžete "mít žádné hodnoty". Jsou-li něčí hodnoty sobecké nebo hrdé, mají také hodnoty sobectví nebo hrdosti.

Axiologie je obor filozofie, který studuje hodnoty a hodnotové úsudky.

Různé typy lidských hodnot (s příklady)

Existuje mnoho typů hodnot, od těch nejobecnějších - přijímaných většinou lidských bytostí - až po osobní a intimní, vlastní každému jednotlivci..

Všechny druhy hodnot pomáhají spolupráci mezi lidmi, umožňují život ve společnosti a řídí život lidí.

Pro lepší porozumění hodnotám a hodnotám se provádí následující klasifikace porozumět populární terminologii.

Univerzální hodnoty

Jsou nazývány univerzálními hodnotami, které drtivá většina kultur, zemí a lidí považuje za pozitivní.

Některé příklady univerzálních hodnot:

- Upřímnostdohoda nebo dohoda mezi tím, co je myšlenka, co je řečeno, co je pociťováno a co se děje.

- Odpovědnostje to morální povinnost reagovat na naše činy, aniž by nás někdo nutil, ale „musí být“.

- Spravedlnost: vědět a přijmout, která strana má pravdu a dát ji jako právo.

- Svoboda: být schopen jednat a myslet podle vlastních kritérií a vůle, aniž by byla porušena práva ostatních ...

- Laskavost: provádět dobré akce vůči ostatním lidem.

- Poctivost: Buďte pravdiví pravdě, řekněte to a neskryjte to.

- Láska: ctnost, která vám umožňuje cítit a vyjadřovat pocity laskavosti, náklonnosti a soucitu.

- Přátelství: pocit náklonnosti a blízkosti mezi lidmi, kteří sdílejí určitou afinitu.

- RespektPřijetí, ohleduplnost a delikatesa při jednání s lidmi, zvířaty a životním prostředím díky uznání jejich vlastností nebo zásluh.

- Důvěra: naděje, bezpečí nebo jednání víry jedné osoby vůči druhému nebo jejímu okolí.

- Solidarita: je morální závazek, který lidé získají, aby si sami pomohli, vzájemně se podporovali a zavázali se ke společným příčinám.

- PochopeníSchopnost jedince vložit se do boty někoho jiného a pochopit jeho názor.

Lidské hodnoty

Nazývají se lidskými hodnotami, které jsou v osobě nebo lidské bytosti považovány za nezbytné. Když člověk vlastní některé z těchto hodnot, říká se, že je "velmi lidský". Některé lidské hodnoty jsou:

- Solidarita

- Tolerance

- Laskavost

- Pokora

- Věrnost

- Citlivost

Osobní hodnoty

Osobní hodnoty se nazývají ty, které vám pomáhají vést životem, stavět ho, činit rozhodnutí a vztahovat se k ostatním lidem. Jedná se o směs sociokulturních, rodinných a individuálních hodnot, které vytvořily jedinečné zkušenosti.

Příklady:

- Věrnost

- Vděčnost

- Disciplína

- Trpělivost

- Constance

- Empatie

- Pochopení

- Vytrvalost

Rodinné hodnoty

Ti, kteří jsou uvnitř určité rodiny, se nazývají rodinnými hodnotami. Pocházejí z přesvědčení, která byla přenesena z generace na generaci. Například rodiče v rodině mohou ocenit vytrvalost, respekt nebo jednotu rodiny.

Příklady:

- Rodinná unie

- Respektování starších osob

- Laskavost

- Poctivost

- Solidarita

- Upřímnost

Sociokulturní hodnoty

Sociokulturní hodnoty jsou nejširším souborem přesvědčení přijatých společností, která sdílí společné kódy.

Ačkoliv jsou univerzální hodnoty, jako je přátelství, které jsou téměř ve všech zemích považovány za pozitivní, existují i ​​jiné, které se v jednotlivých zemích liší. Například lidé v zemi - obecně - mohou klást větší důraz na náboženství a respekt. Ti z jiné země - obecně - mohou dát větší význam svobodě projevu a zábavy. 

Příklady:

- Vlastenectví (existují země více vlastenecké než jiné)

- Náboženství / hodnota náboženských zvyků

- Přesnost (existují země, kde jsou lidé přesnější)

- Velkorysost

- Solidarita

- Rodina (například v latinských zemích je rodina obvykle oceňována více)

Morální hodnoty

Morální hodnoty jsou ty, které jsou nezbytné pro život ve společnosti a pro etická rozhodnutí.

Příklady:

- Respekt vůči druhým

- Tolerance

- Věrnost

- Poctivost

Duchovní hodnoty

Duchovní hodnoty jsou povolány k těm, kdo si váží nemateriální aspekty.

Příklady:

- Náboženská víra

- Harmony

- Víra

Estetické hodnoty

Ty se nazývají estetické hodnoty pro ty, kteří odkazují na krásu nebo ošklivost věcí.

Materiálové hodnoty

Materiálové hodnoty se nazývají konkrétní prvky, které koexistují s lidmi a pomáhají jim přežít a žít pohodlněji.

Tyto hodnoty se týkají hmotných statků, které pokrývají základní potřeby, jako jsou oděvy, potraviny, zdraví a volný čas.

Říká se, že někdo má „materiální hodnoty“, když upřednostňuje věci, které lze koupit nebo získat kvůli spiritualitě, přátelství nebo nemateriálním hodnotám..

Duševní hodnoty

Intelektuální hodnoty lidské bytosti jsou ty, které zlepšují člověka z hlediska rozumu, rozumu a paměti.

Příklady:

- Moudrost

- Čtení

- Zvědavost

Instrumentální hodnoty

Nazývají se instrumentálními hodnotami, které umožňují dosáhnout praktických cílů užitečných pro osobní pohodu.

Příklady:

- Laskavost

- Důkladnost

- Vytrvalost

Politické hodnoty

Jsou to politické myšlenky, které člověk obhajuje.

Příklady:

- Svoboda 

- Rovnost

- Demokracie

Profesní nebo pracovní hodnoty

Profesní hodnoty jsou myšlenky, které má člověk o tom, jak jednat v profesionálním kontextu. Člověk může mít například představu, že v zaměstnání by měl být člověk odpovědný a loajální.

Příklady:

- Věrnost

- Odpovědnost

- Kreativita

Hodnoty společnosti

Jsou to hodnoty, které jsou sdíleny v rámci společnosti, které jsou povzbuzovány k tomu, aby měli své zaměstnance.

Příklady:

- Spolupráce

- Týmová práce

- Komunikace

- Inovace

Význam hodnot Co to jsou??

Hodnoty jsou důležité, protože pomáhají lidem rozhodnout, co je důležité v životě. Na druhé straně jsou nezbytné pro život ve společnosti. Univerzální hodnoty - považované za pozitivní - jako je solidarita nebo tolerance, umožňují lidem respektovat a koexistovat navzdory rozdílům.

Na základě toho jsou hodnoty užitečné pro:

- Hierarchizujte, na čem záleží.

- Rozhodněte nejvhodnější chování mezi více možnostmi.

- Jednejte v souladu s našimi nápady a principy.

-Život ve společnosti.

-Mají sdílené představy o tom, co je důležité.

Odkazy

  1. Arturo Cardona Sánchez (2000). Tvorba hodnot: teorie, úvahy a odpovědi. Editorial Grijalbo, Mexiko.
  2. Graham Haydon (1997). Učte hodnoty: nový přístup. Ediciones Morata, Španělsko.
  3. Escobar, Arredondo a Albarrán (2014). Etika a hodnoty Grupo Editorial Patria. Mexiko.
  4. Hodnota (Axiologie). Zdroj: es.wikipedia.org.