Příklady 10 nejvýraznějších mír



příklady míru budou záviset na rozsahu, na který se vztahuje: může existovat mír mezi sousedy, mezi zaměstnanci, mezi zeměmi a v jiných kontextech. Mír je zásadní pro všechny typy koexistence a mezilidské vztahy mezi vrstevníky.

Umožňuje udržovat účinnější a harmoničtější komunikaci, která usnadňuje soužití, soužití a vzájemnou závislost.

Mír je hodnota, bez které by svět žil v neustálých válkách, plných násilí a nepřátelství.

V duchovním nebo vnitřním prostoru je mír pocitem klidu a pohody, kde není přítomnost negativních nebo rušivých myšlenek nebo pocitů klidu a rovnováhy..

Zatímco v sociální nebo politické sféře souvisí s neexistencí ozbrojených konfliktů nebo válek mezi stranami.

10 hlavních příkladů míru

1. Pokoj v rodině

V případě konfliktu, diskuse nebo nějakého problému v rodině musí být zapojeny všechny dotčené osoby, musí komunikovat a jasně vyjádřit svůj názor, s přihlédnutím k respektu a toleranci vůči ostatním..

Pokud se jedná o domácnost, kde jsou děti, dospělí obvykle uvádějí příklad a vyzývají strany, aby své rozdíly sladily.

2- Mír mezi sousedy

Dobré soužití je jedním z nejdůležitějších faktorů pro mír. Pokud soused představuje problém s jiným, měl by usilovat o dialog jako o první instanci a poskytnout řešení.

Pokud dialog nefunguje, je možné uchýlit se k sousedské radě, aby zasáhla a poskytla nápady, které mohou problém vyřešit.

V případě, že se tím nedaří zlepšit soužití, považuje se za řešení soudní podpora.

3- Mír mezi přáteli

Poctivost přátel může někdy ovlivnit sentimentální pole; je to součást důvěry, kterou poskytuje dynamika určitých přátelských vztahů.

Myšlení před mluvením a ne posuzování je klíčovým bodem pro udržení mírového přátelství.

4- Interiér nebo osobní mír

Současný rytmus života byl osloven alarmem kvůli zátěži stresu a úzkosti, kterou způsobuje u lidí.

Jedním z řešení, jak se zbavit těchto emocí a negativních pocitů, je strávit nějaký čas sám meditovat, přemýšlet a odpouštět.

To pomůže odstranit stres a nekonstruktivní myšlenky.

5- Mír mezi spolupracovníky

V pracovním prostředí žijí v týmu různé osobnosti, které společně sledují společný cíl. Je obvyklé, že v rámci pracovní dynamiky dochází ke konfliktům mezi těmito osobnostmi.

Aby se zabránilo konfliktům a podpořila harmonie, doporučuje se udržet vysokou spokojenost s prací, asertivní komunikaci a vyhýbat se přijímání komentářů či připomínek v osobním tónu..

6- Mír mezi šéfy a zaměstnanci

Existence konfliktu mezi zaměstnancem a šéfem je běžná po úkolech, které nesplňují očekávání nebo když je pracovní prostředí toxické.

Je nezbytné dosáhnout míru v této oblasti, aby bylo produktivnější a aby bylo dosaženo lepšího pracovního výkonu.

Pro vyřešení konfliktu nebo obtěžování je důležité včas komunikovat a vydat jasné pracovní pokyny.

7. Mír mezi zeměmi

Prvním moderním příkladem míru mezi zeměmi je válka 30 let, kdy několik zemí v Evropě, většinou mocností, mělo spor o různé ideály. Konečný výsledek této války byl zničující.

Nicméně, uvažovat o hrozných výsledcích války dalo život mírové smlouvě volal “mír Westphalia”, narozený ukončit válku. To bylo založeno na dodržování národních práv a svrchovanosti.

8. Mírový proces v Kolumbii

Pokud země mají vnitřní problémy, dosažení dohody mezi stranami je nejvhodnější možností.

Příkladem tohoto řešení válek je mírová dohoda s Revolučními ozbrojenými silami Kolumbie (FARC), nedávný mírový proces žil v Kolumbii..

Toto bylo vytvořeno, aby se rozešlo se sociálním a politickým násilím, které zasáhlo zemi více než 50 let.

9 - Světový mír

V roce 1948 byla na zasedání Organizace spojených národů slavena Všeobecná deklarace lidských práv.

Toto prohlášení stanoví, že v celosvětovém měřítku musí být lidská práva respektována a chráněna, aby byl zaručen mír, spravedlnost a svoboda..

Lidská práva jsou práva, která v případě respektování zajišťují mírové soužití.

10- Národní dohoda o míru Mandely

V Jižní Africe byla vytvořena Národní dohoda o míru s cílem podpořit mír a odložit odmítnutí, že občané temné pleti procházejí.

V tomto procesu bylo ustaveno národní shromáždění v čele s Nelsonem Mandelou. Byla vytvořena Komise pro pravdu a usmíření, která získala Nobelovu cenu míru za svou práci ve prospěch spravedlnosti.

V roce 1996 bylo v Ústavě stanoveno, že lidská práva budou chráněna bez jakékoli diskriminace.

Odkazy

  1. Graham Kemp, D. P. (2004). Udržet mír: řešení konfliktů a mírové společnosti po celém světě. New York: ilustrováno.
  2. Guizado, A. C. (1999). Budování míru je odzbrojení války: nástroje k dosažení míru. ilustrovaný, dotisk.
  3. Richard A. Falk, R. C. (1993). Ústavní základy světového míru. New York: Suny Press.
  4. Solana, G. (1993). Vzdělávání pro mír: otázky, principy a praxe ve třídě. Madrid: Morata vydání.
  5. United, N. (1948). Všeobecná deklarace lidských práv. Paříž: Aegitas.