Stát sociální péče v Argentině Historie, charakteristiky, zprávy



Sociální stát v Argentině To bylo realizováno obzvláště během prvních dvou termínů Juan Domingo Perón. K pokroku sociálního státu v západní Evropě došlo v důsledku sociálních požadavků plné zaměstnanosti a zlepšení životní úrovně po druhé světové válce.

V Argentině měl tento proces své zvláštnosti. Během konfliktu národní hospodářství postupovalo příznivě a stát uplatňoval opatření na regulaci trhů a kontrolu cen.

Pojem sociálního státu sám o sobě odkazuje na vytvoření sítě sociálních nebo vládních institucí, které hrají klíčovou úlohu při ochraně a podpoře hospodářského a sociálního blahobytu občanů..

Vychází z principů rovných příležitostí, spravedlivého rozdělení bohatství a veřejné odpovědnosti. Obecný termín může zahrnovat různé formy hospodářské a sociální organizace.

Klíčovým rysem sociálního státu je sociální pojištění. Obecně také zahrnuje veřejné poskytování základního vzdělávání, zdravotnických služeb a bydlení. V některých případech jsou tyto služby nabízeny za nízkou cenu nebo bez poplatku. Některé země nabízejí komplexní zdravotní péči a poskytují terciární vzdělávání dotované státem.

Na druhou stranu lze programy boje proti chudobě považovat za součást sociálního státu. V mnoha socialistických zemích zahrnuje sociální stát zaměstnanost a správu spotřebitelských cen.

Index

  • 1 Historie
    • 1.1 Sociální napětí po druhé světové válce
    • 1.2 Příchod Juana Dominga Peróna
  • 2 Charakteristika sociálního státu v Argentině
    • 2.1 Penzijní plán
    • 2.2 Zdravotní pojištění
  • 3 Novinky
    • 3.1 Systém sociálního zabezpečení
    • 3.2 Penzijní systémy
    • 3.3 Přínosy pro nemoc a mateřství
  • 4 Odkazy

Historie

Sociální napětí po druhé světové válce

Po válce hluboké sociální napětí tlačilo vlády, aby pokračovaly ve státní intervenci v sociální a ekonomické sféře. Společnost obecně obviňovala stát ze společenské otázky a provádění rozsáhlých sociálních reforem.

Odbory spolupracovaly se státem a zaměstnavateli během války. Teď chtěli větší vliv na dělnickou třídu ve výrobním systému.

V několika evropských zemích si masy vyžádaly uznání nových sociálních práv. Státy, které se narodily v důsledku pádu ústředních mocností, prosazovaly ochranu vnitřního míru prostřednictvím vytváření sociálních reforem.

Stejně tak vítězné národy považovaly sociální politiky za základní nástroj odškodnění. Policejní stát se pak stává sociálním nebo sociálním státem.

Sociální stát v Argentině byl však realizován v jiném kontextu než evropský. Během války průmyslové země stáhly své výrobky z trhu. To vyvolalo proces industrializace země.

Míra nezaměstnanosti byla nízká a pracovníci měli určité pracovní dávky. Argentinský stát navíc hrál aktivní roli v ekonomice, zejména pokud jde o regulaci trhu a kontrolu cen..

Příchod Juana Dominga Peróna

S tímto panorama, v roce 1946 Juan Domingo Perón přebírá moc na dvě po sobě jdoucí období. Po celou dobu uplatňoval doktrínu sociálního státu v Argentině.

Perón podněcoval reformu ústavy. Ústava z roku 1949 by mimo jiné položila základy konsolidace sociálního státu.

Mezi práva přiznaná pracovníkovi patří právo na práci a spravedlivá odměna. Zaručuje také slušné pracovní podmínky a školení.

Blahobyt zahrnoval adekvátní bydlení, oblečení a jídlo, jakož i další výhody.

Charakteristika sociálního státu v Argentině

Penzijní plán

Před vládou Perón (1946-55) existovalo již šest typů důchodů souvisejících s povoláním. V roce 1944 byl zaveden důchodový systém pro komerční pracovníky a poté pro průmyslové pracovníky v roce 1946.

Poté, během Peronovy vlády, byl prakticky každý zaměstnanec pokryt veřejnými penzijními plány.

Navzdory drastickému rozšíření těchto plánů se však systém týkající se okupace nezměnil. Kromě toho byly neúspěšné pokusy o integraci plánů.

Ačkoli systém pokrýval všechna povolání, ti, kteří skutečně pobírali důchody, byli většinou zaměstnanci a zaměstnanci soukromých společností. Rozdíly s ohledem na ostatní povolání byly velmi velké.

Zdravotní pojištění

Systémy zdravotního pojištění byly naproti tomu zřízeny podle profesních kategorií. Pokrytí tohoto pojištění však v té době nedosáhlo všech profesních kategorií.

Mnoho zdravotních pojišťoven bylo provozováno odbory a jejich vývoj probíhal souběžně s vývojem veřejného nemocničního systému. Zdravotnické služby byly v zásadě bezplatné pro celou populaci.

Samostatně výdělečně činní pracovníci byli prakticky zablokováni ze sociálního pojištění jiného než důchody. Zdravotnický systém v Argentině se postupně stratifikoval.

Zaměstnanci ve formálním sektoru používali zdravotní pojištění, zatímco neformální sektor používal veřejné nemocnice. Vyšší střední třída využívala soukromé služby, zdravotnické služby a pojištění.

Další politiky veřejné sociální podpory byly tradičně řízeny charitativními organizacemi. Se zřízením nadace Eva Perón se veřejný systém rozšířil.

Nadace získala veřejný charakter a měla velký dopad na povahu následných politik sociální pomoci.

Novinky

Po mnoha vládách, některé výhody Peronist období sociálního státu v Argentině jsou udržovány. Ostatní byly upraveny nebo odstraněny.

Systém sociálního zabezpečení

V současné době nabízí systém sociálního zabezpečení v Argentině řadu výhod. Jedním z nich je pojištění v nezaměstnanosti. Při ukončení pracovního poměru se na tuto dávku vztahuje 90denní lhůta na podání žádosti.

Vyplacená částka se pohybuje v rozmezí 150 až 300 pesos měsíčně, v závislosti na mzdě z této pozice. Platí se pouze po určitou dobu.

Penzijní systémy

Na druhé straně existují dva důchodové systémy. První je státní plán. Druhým je systém soukromých penzijních fondů pod dohledem státu. Zaměstnanci v této zemi si musí vybrat, který režim chtějí používat.

Ti, kteří si zvolí soukromý plán, mohou kdykoli přesunout své příspěvky mezi fondy. Důchody se vyplácejí, když muži dosáhnou věku 65 let a ženy mají 60 let.

Výhody pro nemoc a mateřství

Kromě toho musí zaměstnavatel platit dávky v nemoci a mateřství. Zaměstnanci s méně než pěti lety služby budou mít nárok na plnou platbu až po dobu tří měsíců, pokud onemocní.

V případě více než pěti let služby trvá šest měsíců. Pokud má zaměstnanec závislé osoby, může to trvat déle. Dávka v mateřství začíná 45 dnů před datem splatnosti dítěte a pokračuje po dobu 45 dnů.

Nakonec se vyplácí invalidní důchod.  

Odkazy

  1. Belini, C. a Rougier, M. (2008). Podnikatelský stát v argentinském průmyslu: konformace a krize. Buenos Aires: Manantial Editions.
  2. Encyclopædia Britannica. (2015, 21. srpna). Stát sociální péče. Získáno 6. února 2018, z britannica.com.
  3. Pironti, P. (2017, 21. března). Poválečné sociální politiky. Získáno 6. února 2018, z encyclopedia.1914-1918-online.net.
  4. Usami, K. (2004). Transformace a kontinuita argentinského sociálního státu - hodnocení reformy sociálního zabezpečení v 90. letech. Rozvojové ekonomiky, XLII-2, s. 217-40.
  5. Fernández, J. a Rondina, J. C. (2004). Historie Argentiny Santa Fe: Národní univerzita Litoralu.
  6. Expats Focus. (s / f). Argentina - sociální zabezpečení a sociální péče. Získáno 6. února 2018, z expatfocus.com.