Podíl:
Primitivní čas administrativních předků, původ, charakteristika
primitivní doba podávání Je to ten, který byl poznamenán dominancí potřeby organizovat se tak, aby co nejefektivněji splňoval konkrétní cíl.
Muž z jeho počátků pochopil, že pouze vytváření produktivních skupin by dosáhlo svých cílů ochrany, výživy a výživy. Poznal také potřebu spravovat zdroje, které měl, aby přežil.
Od chvíle, kdy lidská bytost musela vykonávat těžký úkol, jako je lov velkých zvířat, sbírání potravin nebo příprava jeskyně k životu, pochopil, že jediným způsobem, jak toho dosáhnout, bylo delegování úkolů a strukturování práce..
Člověk se vždy snažil přežít a snažit se co nejúčinněji vykonávat své činnosti. Proto uvedl do praxe zákon o zlatě, který má správu, která má dosáhnout maximálních výsledků s minimálním úsilím.
V závislosti na sociálně-historickém období lidé nalezli různé způsoby, jak spravovat a organizovat svá aktiva, aby uspokojili své potřeby. Mnohé z těchto principů rodící se správy se staly základem a vodítkem pro následující společnosti.
Index
- 1 Historické pozadí
- 1.1 Vznik zemědělství
- 2 Původ
- 2.1 Římské právo
- 3 Charakteristika
- 3.1 Řecko-římská éra
- 3.2 Feudální období
- 3.3 Průmyslová revoluce
- 4 Odkazy
Historické pozadí
Vědomě nebo nevědomě lidská bytost prostřednictvím své historie uvedla do praxe různé správní principy. Ty mu pomohly plnit své úkoly efektivněji.
Ve svých počátcích byl člověk kočovný a žil na lovu, rybaření a sběru ovoce. Od chvíle, kdy si uvědomil, že práce jako tým je výhodnější, se začal organizovat. Tímto způsobem založil skupiny, aby se spojily a dosáhly společného cíle.
Vzhledem k tomu, že úkol byl obtížnější, muž strukturu práce více specializovaným způsobem, a vedoucí představitelé, kteří řídili operace.
Vzhled zemědělství
Lidstvo, které je přímo spojeno s výskytem zemědělství jako hlavní ekonomické činnosti, vstupuje do sedavé fáze. To znamenalo lepší správu, nejen že muselo lovit a sbírat, ale také zasévat, starat se o tuto výsadbu a sklízet potraviny..
Jedním z nejdůležitějších pokroků primitivní společnosti, kromě koordinované práce, bylo dělení práce přirozeným způsobem, s ohledem na pohlaví a věk..
Je to živý příklad administrativní práce, která se týká plánování, organizování a realizace strategie za účelem dosažení společného cíle. Dalším faktorem, který ovlivnil potřebu koordinovat úsilí v sociální skupině, byl růst populace.
Každý z těchto úspěchů a neúspěchů civilizace byl přeměněn v empirickou administrativní teorii, která byla předána každé následné generaci.
Původ
Správa má rozsáhlou historii z doby starověkého Egypta a starověkého Řecka.
Od dávných časů, císaři a králové vyžadovali daňové sběratele a pokladníky spravovat jejich vládní záležitosti. V té době bylo znát, jak číst, psát, sčítat a sčítat prakticky pouze elita.
V důsledku toho byla pro udržování právních záznamů, placení a krmení různých armád a vybírání daní životně důležitá potřeba odborných důstojníků s těmito dovednostmi..
Jak říše expandovala a vojenská moc rozšířila svou kontrolu nad jinými kontinenty, rostla potřeba strukturovanější správy.
V tomto historickém období přišlo otroctví, ve kterém otrok neměl žádná práva a byl používán k výkonu jakéhokoli druhu práce.
Administrace byla charakterizována přísným dohledem nad prací a nelidským zacházením s otroky, který měl významný vliv na pád říší, které vládly v tomto období..
Římské právo
Zásadním přínosem pro moderní správu je římské právo, které bylo základem organizace státu a pravidel, která vedla činnost a chování společnosti..
Tolik je vliv tohoto odkazu, že v současné době je velká většina institucí národů na světě právně založena na dědictví Říma a jeho filozofů..
Vlastnosti
Řecko-římská éra
- Byla vyvinuta pracovní etika a začala aplikace vědecké metody při řešení problémů.
- Byl stanoven princip specializace, který hovořil o přirozených schopnostech jedince.
- Veřejná správa byla rozdělena do monarchií, aristokracií, tyranií a demokracie.
- Existovaly tři správní formy: výkonná, legislativní a soudní.
- Filozof Pericles založil základní správní princip, který se odvolával na výběr personálu.
- První pokroky byly učiněny v legislativě, jako v úpravě práce a v činnosti státu.
- Společnosti byly klasifikovány jako veřejné, které vykonávaly činnost státu; v semipublinách, které patřily k odborům; a soukromé, patřící městu.
Feudální čas
- Feudální pán byl ten, kdo stanovil kritéria správy a vykonal úplnou kontrolu nad produkcí služebníka.
- Společensky existovaly vztahy služebnictví.
- Vznikly řemeslné dílny a živnostenský systém.
- Byly ustaveny cechy, které by byly předchůdci odborů, které regulovaly platy a pracovní harmonogramy.
- V posledních letech tohoto období se značný počet nevolníků stal nezávislým pracovníkem. Ve správě tak vznikly nové struktury autorit.
- Rodinná ekonomika se vyvíjela ve velkém měřítku, a tak ustupovala městskému hospodářství.
Průmyslová revoluce
- Řemeslníci byli nahrazeni specializovanými pracovníky.
- Hlavní charakteristikou průmyslové revoluce bylo vykořisťování člověka člověkem v průmyslových odvětvích.
- V rámci pracovní jednotky byly vytvořeny hierarchie s cílem delegovat odpovědnost. Vypadá to pak na postavu režiséra, manažera, pracovníka.
- Všechny změny ve výrobních systémech vedly administrativu k zavedení pracovních norem a různých koordinačních strategií.
- Vznikla potřeba studovat faktory, které ovlivnily produktivitu a nové přístupy k řízení, zaměřené na zlepšení pracovního prostředí a výroby.
- Učenci, kteří byli motivováni, že mzdy nebyly fixní, se v té době snažili vytvořit určité principy jejich regulace. Tak vznikly základy cen za přesnost, produkční bonusy atd.
Odkazy
- Wikipedia (2018). Feudalismus Převzato z: en.wikipedia.org.
- Investopedia (2018). Průmyslová revoluce. Převzato z: investopedia.com.
- Place du Luxebourg (2015). Vojenská, civilní správa, daně, politika a ekonomika římské republiky a říše. Převzato z: locateduluxembourg.wordpress.com
- Luisita Castro (2014). Roman Příspěvky ve správě. Zkušební klub Převzato z: clubensayos.com
- Jesica Anaid Cancino Velásquez. (2012). Vývoj administrativního a administrativního myšlení. Gestiopolis. Převzato z: gestiopolis.com.